Transformation und Führung – agile Arbeitsweisen

Ist Ihr Umfeld dynamisch? Führungsgrundlagen, Motivation und InnovationsmanagementVon erfolgreichen Unternehmen agile Arbeitsweisen lernen – Workshop

• ONLINE-LIVE-WEBINAR  /  Preis pro Teilnehmer/in
• 9 Stunden / 15 Module an insgesamt 2 Tagen
• Termine auf Anfrage – Kontaktaufnahme

Führungsgrundlagen, Motivation und Innovationsmanagement

• Was können wir von den Silicon-Valley-Stars für unser Unternehmen lernen?
• Wie können wir unsere Unternehmenskultur erfrischen und mit der Digitalisierung in Einklang bringen?
• Was kann ich als Führungskraft dazu beitragen um den Kulturwandel in meinem Unternehmen fördern?
• Welche Möglichkeiten und Optionen liefern agile Arbeitsweisen für unser Unternehmen?
• Wie können wir daraus einen Mehrwert erschaffen?
• Wie können wir die aktuellen Trends nutzen, um Innovationen für unser Unternehmen zu entwickeln?

Was werde ich lernen?

Führungsgrundlagen, Motivation und Innovationsmanagement

• Wie Sie als Führungskraft zum wesentlichen Anteil zur Digitalisierung und des damit verbundenen Kulturwandels beitragen
• Wie strategische und innovative Zusammenarbeit Teil Ihrer erfolgreichen Unternehmenskultur werden können
• Wie Sie die Potenziale ihrer Mitarbeiter noch besser erkennen
• Wie Sie als Vorbild im Prozess der digitalen Transformation agieren

Methodik

Praxisbezogene Wissensvermittlung

• Reflexion des Denkens und Handelns
• Lösungsorientiere Fallarbeit
• Übungen und Gruppenlernen
• Kurzvorträge, Einzelübungen, Gruppenarbeit, Rollenspiele

Trainer-Input, moderierte Diskussion, Fallarbeiten und Auseinandersetzung mit den Praxisfällen der Teilnehmer und (je nach Thema) Übungen mit Video. Durch aktiven Austausch der Teilnehmer untereinander sowie wiederholte Selbstreflexion, mittels kollegialer Beratung werden die Skills weiter reflektiert und vertieft.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, die den Prozess der digitalen Transformation besser verstehen wollen, diese auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen aktiv gestalten möchten und ihren Führungsstil weiterentwickeln wollen.