Senior BAV-Spezialist (IHK) – Zertifikatslehrgang
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Zertifikatslehrgang – Senior BAV-Spezialist (IHK)
Mit dem bundeseinheitlichen IHK-Zertifikatslehrgang „BAV-Spezialist (IHK)“ und dem darauf aufbauenden Zertifikatslehrgang zum Senior BAV-Spezialist (IHK) erhalten Unternehmen und Dienstleister die notwendigen Qualifikationen, welche für das Gelingen der Betriebsrente erforderlich sind. Das Lehrgangskonzept vermittelt allen Vertrags- und Verhandlungspartnern das erforderliche Fachwissen und trägt neben bereits etablierten Qualifikationsnachweisen in der Versicherungsbranche, wie z. B. „Versicherungsfachmann/-frau (IHK)“, zur Qualitätssicherung der Branche bei.
Die Verantwortlichen in Unternehmen, insbesondere in den eigenen Versorgungseinricht…
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Zertifikatslehrgang – Senior BAV-Spezialist (IHK)
Mit dem bundeseinheitlichen IHK-Zertifikatslehrgang „BAV-Spezialist
(IHK)“ und dem darauf aufbauenden Zertifikatslehrgang zum Senior
BAV-Spezialist (IHK) erhalten Unternehmen und Dienstleister die
notwendigen Qualifikationen, welche für das Gelingen der
Betriebsrente erforderlich sind. Das Lehrgangskonzept vermittelt
allen Vertrags- und Verhandlungspartnern das erforderliche
Fachwissen und trägt neben bereits etablierten
Qualifikationsnachweisen in der Versicherungsbranche, wie z. B.
„Versicherungsfachmann/-frau (IHK)“, zur Qualitätssicherung der
Branche bei.
Die Verantwortlichen in Unternehmen, insbesondere in den eigenen Versorgungseinrichtungen, sind als Ansprechpartner der Beschäftigten und des Managements gefordert und sind z. B. bei Neueinstellungen aufgefordert, die mitgebrachten bAV-Konzepten der zukünftigen Mitarbeiter zu verstehen und damit konstruktiv umzugehen. Diese sind unter Beachtung der Unternehmensinteressen in das Unternehmen zu integrieren. Externen Berater, insbesondere der Versicherungswirtschaft werden regelmäßig in die Gestaltung und Umsetzung der Betriebsrente eingebunden. Sie sind auch Treiber für die Einrichtung von Versorgungssystemen und Neuordnungen.
Die bAV ist daher als eine gemeinsame Aufgabe für Unternehmen und Berater zu verstehen.
Abschlusstest "Senior BAV-Spezialist (IHK)"
Jeder Teilnehmer erhält mit dem erfolgreichen Bestehen des
IHK-Abschlusstests ein IHK-Zertifikat mit der Bezeichnung: „Senior
BAV-Spezialist (IHK)“.
Lehrgangsaufbau
Modul 1 = BAV-Spezialist (IHK)
Der Zertifikatslehrgang „BAV-Spezialist (IHK)“ als
Grundlagenlehrgang auf hohem Niveau richtet sich an eine breite
Zielgruppe (sowohl an Personalabteilungen in Unternehmen als auch
an Mitarbeiter von Versorgungsträgern und Anbieter von
bAV-Dienstleistungen). Unternehmensmitarbeiter sind in der Lage,
praktische Umsetzungsmöglichkeiten für das eigene Unternehmen
abzuleiten.
In diesem Modul wird das wesentliche Fachwissen zum Verständnis des Systems der betrieblichen Altersversorgung erlangt und diskutiert. Die Teilnehmer bekommen einen systematischen Überblick über die Durchführungswege und deren arbeitsrechtliche Grundlagen. Zusammenhänge und Unterschiede der Durchführungswege sowie ihre Auswirkungen werden deutlich.
Lehrgangsorganisation Modul 1
Seminar 1: Arbeitsrecht der BAV (5 Tage – 2 Tage Online & 3
Tage Präsenz)
Seminar 2: Steuerrecht der BAV (3 Tage Präsenz)
Modul 2 = Senior BAV-Spezialist (IHK)
Modul 2 besteht aus zwei Untermodulen, Modul 2a und 2b
Im Rahmen des weiterführenden Zertifikatslehrgangs besteht die
Möglichkeit, das erworbene Wissen zu vertiefen und individuelle
Schwerpunkte zu setzen: Der Lehrgang „Senior BAV-Spezialist (IHK)“
richtet sich insbesondere an Mitarbeiter von Versorgungsträgern,
Anbieter von bAV-Dienstleistungen und Produkten, sowie Entscheider
in den Unternehmen.
Im Modul 2 vertiefen die Teilnehmer ihre Kenntnisse und erreichen
Expertenwissen. Damit können sich die Teilnehmer zielgruppengenau
in den für ihre berufliche Situation spezifischen Themengebieten
fortbilden. Die Teilnehmer bewerten die Zusammenhänge und
Auswirkungen verschiedener Ansätze in der bAV und sollen auf dieser
Basis Entscheidungen treffen können.
Lehrgangsorganisation Modul 2
Es sind aus dem Untermodul 2a Seminare mit 32 Lehrgangsstunden
(LStd.), also 4 Tage auszuwählen. Aus dem Untermodul 2b ist
zwischen zwei Seminaren mit je 16 Lehrgangsstunden (LStd.), also
weitere 2 Tage auszuwählen. Anschließend ist eine Projektarbeit zu
fertigen. Alle Seminare werden mehrmals im Jahr angeboten, so dass
Sie sich Ihr individuelles Programm berufsbegleitend
zusammenstellen können.
Schritt 1: Auswahl im Modul 2a
Sie wählen zielgerichtet und individuell, passend zu Ihren
beruflichen Bedürfnissen aus dem Modul 2a Seminare mit mindestens
32 Lehrgangsstunden (LStd).
Das könnten, bspw. 2 achtstündige und 1 sechzehnstündiges Seminar
oder auch 2 sechzehnstündige Seminare sein.
Zur Wahl mit je 8, 16 oder 24 Unterrichtseinheiten à 45 Min (eintägige bzw. zweitägige Seminare):
Seminar 3 – bAV kompakt –Aktuelles und Trends (16 LStd.)
Seminar 4 – Die versicherungsförmigen Durchführungswege (16
LStd.)
Seminar 5 – Die Unterstützungskasse (16 LStd.)
Seminar 6 – Auslagerung, Neuordnung, Betriebsübergang, CTA (16
LStd.)
Seminar 7 – Pensionsrückstellungen (16 LStd.)
Seminar 8 – bAV von Gesellschafter-Geschäftsführern (8 LStd.)
Seminar 9 – Betriebliche Altersversorgung (bAV) in der
Entgeltabrechnung (8 LStd.)
Schritt 2: Auswahl im Modul 2b
Hier wählen Sie nur zwischen Coaching und Rhetorik Seminar aus.
Ebenfalls nach Ihren Bedürfnissen. Beide Seminare haben jeweils 16
LStd.
Seminar 11 – Der BAV-Spezialist als Coach
(Vertriebsausrichtung)
Seminar 12 – Rhetorik-Intensivtraining
(Kommunikationsausrichtung)
Schritt 3: Projektarbeit und Test
nun wählen Sie ein Thema für eine praxisnahe Projektaufgabe aus
Ihrem persönlichen Arbeitsumfeld und/oder passend zur gewählten
Spezialisierung im Lehrgang- frei aus. Der Arbeitsaufwand sollte
mind.12 Lehrgangsstunden betragen. Im Abschlusstest präsentieren
Sie Ihre Projektaufgabe in 15 Minuten. Es schließt sich ein
Fachgespräch hierzu und zur gewählten Spezialisierung des Lehrgangs
an.
Methodik
Kurzvorträge, Gesprächsrunden und Erfahrungsaustausch,
Gruppenarbeiten, Fallbeispiele aus der Praxis für die Praxis.
Der Lehrgang richtet sich somit konkret an
Mitarbeiter von betrieblichen Personal- und Sozialabteilungen,
Nachwuchskräfte im Bereich betrieblicher Versorgungswerke,
Mitarbeiter von Versicherungsunternehmen im Innendienst und
Außendienst, Versicherungsfachmann/-frau (IHK),
Versicherungsfachwirte (IHK), Versicherungsbetriebswirte, Kaufmann
für Finanzen und Versicherungen, Bankfachwirte,
Sparkassenfachwirte, Versicherungsmakler, gebundene und ungebundene
Versicherungsfachleute oder Interessenten mit vergleichbaren
Qualifikationen. Rechtsanwälte, Steuerberater und
Wirtschaftsprüfer. Rentenberater, Betriebsräte und Politiker.
Alle IHK-Zertifikate werden erstellt von der Industrie-Handelskammer Rhein-Neckar (IHK) Mannheim.
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