Betriebliche Altersversorgung von GGF
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Beschreibung
Neue und bestehende GGF Versorgungen in der Praxis
Die Einrichtung einer neuen und auch die Umstrukturierung einer bestehenden GGF-Versorgung (Gesellschafter-Geschäftsführer) stellt die Beteiligten immer wieder vor neue Herausforderungen. Sich stetig ändernde fiskalische Anforderungen gilt es zu berücksichtigen und im Falle einer Implementierung von versicherungsförmigen Rückdeckungen diese regelmäßig auf den Gleichlauf mit der eigentlichen Versorgungszusage zu überprüfen. Die Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung bleibt eines der anspruchsvollsten Beratungsthemen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Dies gilt insbesondere auch für die Störfälle, wie zum Beispiel die Beendigun…
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Neue und bestehende GGF Versorgungen in der Praxis
Die Einrichtung einer neuen und auch die Umstrukturierung einer bestehenden GGF-Versorgung (Gesellschafter-Geschäftsführer) stellt die Beteiligten immer wieder vor neue Herausforderungen. Sich stetig ändernde fiskalische Anforderungen gilt es zu berücksichtigen und im Falle einer Implementierung von versicherungsförmigen Rückdeckungen diese regelmäßig auf den Gleichlauf mit der eigentlichen Versorgungszusage zu überprüfen. Die Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung bleibt eines der anspruchsvollsten Beratungsthemen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Dies gilt insbesondere auch für die Störfälle, wie zum Beispiel die Beendigung oder die Herauslösung der Zusage aus der Gesellschaft aufgrund verschiedenster Motivationslagen.
Inhalte
Überblick Versorgung von GGF
- Vor- und Nachteile in den verschiedenen Durchführungswegen
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Betrachtung
- Gesellschafterbeschluss
- Ernsthaftigkeit
- Erdienungszeitraum
- Finanzierbarkeit
- Angemessenheit
- Warte-/Probezeit
- Unternehmenswechsel
Bilanzielle Auswirkungen
Gestaltung einer GGF-Versorgung
- private oder betriebliche Vorsorge
- BU-Versorgung
- Unverfallbarkeit
- Vorgezogene Altersrente
- Bilanzsprung
- Hinterbliebenenversorgung
Möglichkeiten bei unterfinanzierten Pensionszusagen
- GmbH als VN
- Finanzierungsprobleme
- Gehaltsreduktion, (Teil-)Verzicht, Abfindung
Möglichkeiten der Auslagerung von Pensionsrückstellungen
- Warum Auslagerung?
- Wechsel zur U-kasse, zum Pensionsfonds
GGF-Versorgung und Versorgungsausgleich
Insolvenzschutz der GGF-Versorgung
Hinweise:
Grundlagenkenntnisse zur BAV werden vorausgesetzt. Das Seminar wird mit 8 Lehrgangsstunden im Zertifikatslehrgang Senior BAV-Spezialist (IHK) angerechnet.
Wie profitieren Sie von diesem Seminar?
Das Seminar hat zum Ziel, Sie konzentriert mit der fachlichen
Expertise auszustatten, die notwendig ist, um den vielfältigen
Herausforderungen und Fallstricken dieses besonderen
Versorgungsmodells der Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung in
der Rolle des Begünstigten oder aus Beratersicht bei Neuerteilung
oder bei Altzusagen erfolgreich zu begegnen. Sie werden in die Lage
versetzt, die sog. Störfälle dieses Versorgungsmodells fachlich
lösungsorientiert zu bearbeiten.
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