Mitarbeiter*innenführung und-entwicklung
- Niveau
- Dauer
- Trainer
Mitarbeiter*innenführung und-entwicklung
Bewertung:
Startdaten und Startorte
Walter K. Zimmermann_ iq- akademie bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Berlin, Dresden, Hamburg, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart
Beschreibung
Ich biete individuelle Blended- Learnings (Verbindung mit Präsenz- Workshop mit Live- Online Seminaren) Vertriebs- und Kommunikations- Workshops sowohl für Berufs- Anfänger*innen aber auch für Fortgeschrittene an.
Durch meine über 18 jährige Erfahrung in der Dienstleistungsbranche sowie ständigen Weiterbildungen, kann ich aus den Bereichen Vertriebsmanagement, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräftethemen sehr viel nützliches Wissen einbringen. Und gestalte bei max. 6 Teilnehmer*innen sehr individuelle, auf die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen abgestimmte Workshops mit vorgeschalteten Live- Online- Seminaren.
Wir werden immer gemeinsam im Vorfeld das Grob- und Feinziel besprechen. Dazu benötigen wir vor Beginn des Workshops den Austausch per Telefon und E- Mail und vor allem Live - Online mit Zoom.
Ganz wichtig ist, dass wir auch noch im Nachgang das Gelernte
noch mindestens
in 3 Telefonaten a`20 Minuten vertiefen.
Durch meine langjährige Mitgliedschaft zur AFNB, (Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement) bis 2021, führe ich die Workshops hirngerecht durch. Damit ist der Grundstein für verbessertes und verändertes, und damit erfolgversprechenderes Verhalten durch neue Erkenntnisse und Einsichten gelegt.
SEMINARE für FÜHRUNGSKRÄFTE
- Mitarbeiter*innenführung und -entwicklung
- Neuroleading: was sind die Kernkompetenzen
- Mitarbeiterf*innenführung ist Führungsarbeit
- Was verlangt gute Führung, wie führe ich erfolgreich
- Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
- Strategische Herangehensweise
Parallel dazu benötigen wir folgende Tool`s zur Umsetzung:
- Maslow`sche Bedürfnisskala
Wir werden die jeweiligen Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen erkennen, verstehen und dadurch die Handlungen nachvollziehen können
Wir werden uns intensiv mit folgenden Führungsmethoden praxisnah auseinander- setzen
- Leistungsmotivationstheorie
- Transaktionsanalyse
- Zielformulierungen…
Frequently asked questions
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Ich biete individuelle Blended- Learnings (Verbindung mit Präsenz- Workshop mit Live- Online Seminaren) Vertriebs- und Kommunikations- Workshops sowohl für Berufs- Anfänger*innen aber auch für Fortgeschrittene an.
Durch meine über 18 jährige Erfahrung in der Dienstleistungsbranche sowie ständigen Weiterbildungen, kann ich aus den Bereichen Vertriebsmanagement, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräftethemen sehr viel nützliches Wissen einbringen. Und gestalte bei max. 6 Teilnehmer*innen sehr individuelle, auf die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen abgestimmte Workshops mit vorgeschalteten Live- Online- Seminaren.
Wir werden immer gemeinsam im Vorfeld das Grob- und Feinziel besprechen. Dazu benötigen wir vor Beginn des Workshops den Austausch per Telefon und E- Mail und vor allem Live - Online mit Zoom.
Ganz wichtig ist, dass wir auch noch im Nachgang das Gelernte
noch mindestens
in 3 Telefonaten a`20 Minuten vertiefen.
Durch meine langjährige Mitgliedschaft zur AFNB, (Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement) bis 2021, führe ich die Workshops hirngerecht durch. Damit ist der Grundstein für verbessertes und verändertes, und damit erfolgversprechenderes Verhalten durch neue Erkenntnisse und Einsichten gelegt.
SEMINARE für FÜHRUNGSKRÄFTE
- Mitarbeiter*innenführung und -entwicklung
- Neuroleading: was sind die Kernkompetenzen
- Mitarbeiterf*innenführung ist Führungsarbeit
- Was verlangt gute Führung, wie führe ich erfolgreich
- Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
- Strategische Herangehensweise
Parallel dazu benötigen wir folgende Tool`s zur Umsetzung:
- Maslow`sche Bedürfnisskala
Wir werden die jeweiligen Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen erkennen, verstehen und dadurch die Handlungen nachvollziehen können
Wir werden uns intensiv mit folgenden Führungsmethoden praxisnah auseinander- setzen
- Leistungsmotivationstheorie
- Transaktionsanalyse
- Zielformulierungen, SMART, PURE, CLEAR
- Führungsstile, Vorteile/ Nachteile.
- Persönlichkeitsentwicklung, „ES“, „Über- ICH“, „ICH“
- Charakter- Typen, Extrovertiert, Analytisch, Strukturiert, Praktisch
ZIELGRUPPEN (m/w/d): Im Grunde alle Personen, die sich weiterentwickeln und ihre persönlichen Hindernisse erkennen und überwinden möchten. Führungskräfte, Personalentwickler.
Am Anfang der Karriere stehend, aber auch Personen mit Berufserfahrung, die sich verbessern und dafür Feedback möchten.
Meine Workshops sind entsprechend ausgerichtet. Und werden natürlich an meine Teilnehmer*innen angepasst.
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