Leistungsvergütung und Zielvereinbarung nach ERA - Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebsrat und Betrieb

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Leistungsvergütung und Zielvereinbarung nach ERA - Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebsrat und Betrieb

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Beschreibung

- Missbrauch von Leistungssystemen verhindern lernen
- Arbeitnehmerfreundliche Zielvereinbarungen gestalten
- Transparenz und innerbetriebliche Lohngerechtigkeit erhöhen
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die mit den Themenbereichen Zielvereinbarung und Vergütungsfragen in Betrieben befasst sind, die das Entgeltrahmenabkommen für Arbeiter und Angestellte (ERA) eingeführt haben.
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Nach der Rechtsprechung ist eine Schulung über den Inhalt eines neuen Tarifvertrages für alle BR-Mitglieder erforderlich (LAG Hamm 11.03.1981 - 3 TaBV 125/80).Teilnehmer muss Mitglied…

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- Missbrauch von Leistungssystemen verhindern lernen
- Arbeitnehmerfreundliche Zielvereinbarungen gestalten
- Transparenz und innerbetriebliche Lohngerechtigkeit erhöhen
Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die mit den Themenbereichen Zielvereinbarung und Vergütungsfragen in Betrieben befasst sind, die das Entgeltrahmenabkommen für Arbeiter und Angestellte (ERA) eingeführt haben.
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Nach der Rechtsprechung ist eine Schulung über den Inhalt eines neuen Tarifvertrages für alle BR-Mitglieder erforderlich (LAG Hamm 11.03.1981 - 3 TaBV 125/80).Teilnehmer muss Mitglied im Betriebsrat/JAV/SBV sein. Sonst keine speziellen Voraussetzungen notwendig!Seminarveranstaltung mit Wissenvermittlung, Fallbeispielen und Praxis-WorkshopsAlle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer und den Hotelkosten für etwaige Übernachtungen

Zielgruppen:
Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende, Wirtschaftsausschuss, SBV, JAV, KBR und GBR

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