Arbeitsrecht kompakt Teil II - Speziell für alle Betriebsratsmitglieder
Startdaten und Startorte
Beschreibung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht vervollständigen
- Mehr Sicherheit in der Beurteilung arbeitsrechtlicher
Fragestellungen erlangen
- Alles erfahren, was für die BR-Arbeit zum Thema Abmahnung und
Kündigung wichtig ist
Das Seminar wendet sich an alle neu gewählten, wieder gewählten
oder nachgerückten Betriebsratsmitglieder, die das Seminar
"Arbeitsrecht kompakt Teil I" bereits besucht haben oder über
vergleichbare Vorkenntnisse verfügen.
Schulungsanspruch des Betriebsrats - Schulungspflicht für
Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse
sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit
erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem
Betriebsverfassungsrecht als…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
- Kenntnisse im Arbeitsrecht vervollständigen
- Mehr Sicherheit in der Beurteilung arbeitsrechtlicher
Fragestellungen erlangen
- Alles erfahren, was für die BR-Arbeit zum Thema Abmahnung und
Kündigung wichtig ist
Das Seminar wendet sich an alle neu gewählten, wieder gewählten
oder nachgerückten Betriebsratsmitglieder, die das Seminar
"Arbeitsrecht kompakt Teil I" bereits besucht haben oder über
vergleichbare Vorkenntnisse verfügen.
Schulungsanspruch des Betriebsrats - Schulungspflicht für
Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse
sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit
erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem
Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die
Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich
insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind
Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle
Betriebsratsmitglieder unerlässlich" (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR
14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend
ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986
- 6 ABR 64/83).Teilnehmer muss Mitglied im Betriebsrat/JAV/SBV
sein. Sonst keine speziellen Voraussetzungen
notwendig!Seminarveranstaltung mit Wissenvermittlung,
Fallbeispielen und Praxis-WorkshopsAlle Preise verstehen sich
zuzüglich Mehrwertsteuer und den Hotelkosten für etwaige
Übernachtungen
Zielgruppen:
Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende
Betriebsratsvorsitzende, Wirtschaftsausschuss, SBV, JAV, KBR und
GBR
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