Assessment Center-Training

HochschulabsolventInnen werden in Bewerbungsverfahren nicht selten mit einem Assessment Center (AC) konfrontiert. Mit Hilfe von verschiedenen Übungen, Aufgaben und Tests werden die Fähigkeiten und Kompetenzen der AC-TeilnehmerInnen im Rahmen eines Bewerberauswahlverfahrens eingeschätzt. Das Training bietet nach einer sehr kurzen theoretischen Einführung zum Thema Assessment Center die Möglichkeit, einzelne Bausteine eines Assessment Centers zu durchlaufen, u. a. Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Rollenspiel. Einige Sequenzen werden für Feedbackrunden gefilmt, wie z.B. die persönliche Vorstellung vor Gruppen. Die TeilnehmerInnen lernen souveränes Auftreten vor Gruppen, in Drucksituationen gelassen zu bleiben und überzeugender zu argumentieren. Darüber hinaus erhalten die TeilnehmerInnen Informationen zu den Erwartungen der Personalverantwortlichen und worauf diese besonders achten. Es besteht die Möglichkeit, im Anschluss ein individuelles und ausführliches Feedback zu erhalten. Hierfür ist ein gesonderter Termin in der MLP-Geschäftsstelle zu vereinbaren.