Betriebliches Gesundheitsmanagement II - Aufbauseminar (inkl. Blended Learning)

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Betriebliches Gesundheitsmanagement II - Aufbauseminar (inkl. Blended Learning)

UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
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UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Frankfurt an der Oder, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Potsdam, Stuttgart, Wiesbaden

Beschreibung

Die Betriebliche Gesundheitsförderung rückte in den letzten Jahren verstärkt in den Mittelpunkt der öffentlichen, politischen und vor allem wirtschaftlichen Debatte und entwickelte sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie der Unternehmensentwicklung.

Blended Learning:

Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten:

  • Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich?
  • Modul 2: Erklärfilm – Betriebliches Gesundheitsmanagement für Aufsteiger
  • Modul 3: Vorbereitung – Ihr BGM-Maßnahmenplan
  • Modul 4: Aktuelle BGM-Bestandsaufnahme – Wo stehen Sie aktuell?
  • Modul 5: Video-Clip – Best Practice Beispiele aus KMUs
  • Modul 6: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei
  • Teil 1 …

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Gesundheitsmanagement, Gesundheitswesen, Gesundheitsförderung, Pflegemanagement und Gesundheitsökonomie.

Die Betriebliche Gesundheitsförderung rückte in den letzten Jahren verstärkt in den Mittelpunkt der öffentlichen, politischen und vor allem wirtschaftlichen Debatte und entwickelte sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie der Unternehmensentwicklung.

Blended Learning:

Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten:

  • Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich?
  • Modul 2: Erklärfilm – Betriebliches Gesundheitsmanagement für Aufsteiger
  • Modul 3: Vorbereitung – Ihr BGM-Maßnahmenplan
  • Modul 4: Aktuelle BGM-Bestandsaufnahme – Wo stehen Sie aktuell?
  • Modul 5: Video-Clip – Best Practice Beispiele aus KMUs
  • Modul 6: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei
  • Teil 1 – Erfolgsmessung im BGM, 
  • Teil 2 – Gesundheitsmarketing & Kommunikation, 
  • Teil 3 – Wirtschaftlichkeitsrechnung & Fördermöglichkeiten
  • Modul 7: Video-Clip – Best Practice Beispiele & Eigenmarketing
  • Modul 8: Der Praxisleitfaden für betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Modul 9: Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen?

Ziele:

• Ausbau und Vertiefung der Kenntnisse zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Eigenständige Durchführung eines BGM-Prozesse im Unternehmen
• Analysen, Konzeption und Steuerung von Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kalkulation von BGM-Projekten
• Integration von effektiven Maßnahmen in die Organisationsstrukturen und Prozesse
• Qualitätssicherung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Methoden:

• konkrete BGM-Konzepterarbeitung in Kleingruppen an Praxisbeispielen
• Expertenvortrag zur aktuellen Praxis in den Betrieben
• Erfahrungsaustausch mit anderen Betrieben an Fallbeispielen
• Best-Practice-Beispiele erfolgreicher Unternehmen
• Fälle der Teilnehmer
• betriebsspezifische Handlungsempfehlungen für die Praxis

Inhalte:

TAG I

Thema: Erfolgsmessung im BGM & Fragebogenentwicklung

1. Zusammenfassung BGM I-Basisseminar – Aufbau eines strukturieren betrieblichen Gesundheitsmanagements

2. Erfolgsmessung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • Welchen Nutzen stiftet BGM?
  • Plausible Argumente für BGM

 3. Das BGM-Kennzahlensystem – Welche Zahlen messen?

  • Leistungsfähige Mitarbeiter in bewegten Zeiten
  • Was braucht ein gesunder und leistungsstarker Mitarbeiter
  • – Das Individuum
  • – Das Arbeitssystem
  • Gesundheit messbar machen – Aber wie?
  • – Praxistaugliche BGM-Instrumente
  • – Bewehrte Instrumente & Qualitätskriterien
  • – Eigene Instrumente & Gütekriterien
  • – Das BGM-Kennzahlensystem

4. Die Analyse – Der Start in ein betriebliches Gesundheitsmanagement

5. Nutzbringende & praxistaugliche Mitarbeiterbefragungen

  • Formen der Mitarbeiterbefragung
  • Vorbereitung einer Mitarbeiterbefragung
  • Sinnvolle Strukturierung einer Befragung
  • Fragebogenentwicklung
  • Phasen der Fragebogenentwicklung
  • Fragebogenbereiche und Fragenbogenkategorien
  • Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
  • Ergebnisauswertung & Aufbereitung
  • Ergebnispräsentation

Praxisarbeit: Sie entwickeln in der 2. Tageshälfte als Teamarbeit selbständig einen Teil eines Fragebogens für eine Mitarbeiterbefragung zum Thema „Betriebliche Gesundheit“. Anschließend stellen Sie und Ihr Team den Fragebodenteil den anderen Teilnehmern in Form einer Präsentation an Flipchart und Metaplanwand vor.

TAG II

Thema: Gesundheitsmarketing & Kommunikation im BGM

1. Internes BGM-Marketing – Kommunikation & Motivation im betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • Die Grundprinzipien
  • Mythos „Selbstverantwortung“?
  • Effektive & kreative Kommunikationskanäle
  • Die Top 3 Herausforderungen
  • Unsere 3 Zielgruppen im Betrieb
  • Hemmende & fördernde Faktoren für Gesundheitsverhalten
  • Mitarbeiter zur Gesunderhaltung motivieren

2. Führungskräfte als Vorbilder – Die Rolle und Aufgaben der Führungskraft im BGM

3. Zertifizierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • Muss oder „nice to have“? – Der aktuelle Stand
  • DIN SPEC 91020 „Betriebliches Gesundheitsmanagement“
  • Weitere Qualitätsnachweise – Wettbewerbe & Preise

4. Erfolgreiche Gesundheitstage – Mitarbeiter für Gesundheit sensibilisieren

5. Innovative Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen

Praxisarbeit: Am Tag 2 erarbeiten Sie anhand eines Beispielsunternehmens oder Ihres Unternehmens ein Konzept für einen erfolgreichen Gesundheitstag und einen Kommunikations- und Marketingplan für 1 BGM-Jahr als Teamarbeit. Im Anschluss stellt Ihr Team die Kommunikations- und Marketingkanäle der Gruppe in Form einer Präsentation vor.

TAG III

Thema: BGM muss sich rechnen – Wirtschaftlichkeit & Fördermöglichkeiten

1. Wirtschaftlichkeitsberechnung im betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • Vergleichbarkeit schaffen – Die Fehlzeiten korrekt berechnen
  • BGM-Formel zur Berechnung der Wirtschaftlichkeit
  • Kostenübersicht für BGM-Maßnahmen
  • Ein Rechenbeispiel: Kosten einer BGM-Einführung im Unternehmen

2. Fördermöglichkeiten für Gesundheitsmanagement-Projekte

3. Steuerliche Vorteile für gesundheitsförderliche Maßnahmen – Was ist nötig?

4. Das Präventionsgesetz – Weitere Möglichkeiten der Förderung

5. Nützliche Kooperationen und lokale Netzwerke

6. Gut vernetzt als BGM-Manager/in – So bleiben Sie am Ball

7. BGM-Trends – Aktuelle Trends und Weiterentwicklung des BGMs in deutschen Unternehmen

Praxisarbeit: Am 3. Tag erarbeiten Sie eine Wirtschaftlichkeitsrechnung für Ihr bereits vorhandenes oder theoretisch konzipiertes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Ihr Nutzen:

  • Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
  • Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
  • Sie praktizieren den Aufbau eines BGM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
  • Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

Anmerkung:

Wir empfehlen Ihnen für die Teilnahme am Seminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement II – Aufbauseminar“ die Teilnahme am Seminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement I – Basisseminar“. Diese ist jedoch bei Grundlagen-Kenntnissen zum BGM oder Praxiserfahrungen nicht unbedingt nötig und keine Voraussetzung für die Teilnahme am BGM II.

Die GesundheitsManager sind eine Unternehmensberatung, die sich auf Betriebliches Gesundheitsmanagement spezialisiert hat. Das Team aus Experten der Organisations- und Personalentwicklung unterstützt Unternehmen bei der Steigerung der Leistungsfähigkeit, beim Erhalt der Arbeitskraft und Senkung der Fehlzeiten. Spezifische Analysen, zielgerichtete Maßnahmen und begleitende Evaluation sind ihre Stärken.

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