Betriebliches Eingliederungsmanagement I - jetzt auch als Webinar

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Betriebliches Eingliederungsmanagement I - jetzt auch als Webinar

UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Beschreibung

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der richtig eingesetzt krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirken kann. 
Mit Hilfe von Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus kann es professionell durchgeführt eine wichtige Ressource für die Gesunderhaltung der gesamten Belegschaft sein.

Blended Learning:

Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten:

  • Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich?
  • Modul 2: Erklärfilm – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Modul 3: Vorbereitung – Zahlen, Daten & Fakten zu Fehlzeiten in Unternehmen
  • Modul 4: Vorbereitung – Die R…

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Frequently asked questions

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Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der richtig eingesetzt krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirken kann. 
Mit Hilfe von Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus kann es professionell durchgeführt eine wichtige Ressource für die Gesunderhaltung der gesamten Belegschaft sein.

Blended Learning:

Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten:

  • Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich?
  • Modul 2: Erklärfilm – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Modul 3: Vorbereitung – Zahlen, Daten & Fakten zu Fehlzeiten in Unternehmen
  • Modul 4: Vorbereitung – Die Rechtsgrundlage für BEM
  • Modul 5: BEM-Quiz: Was wissen Sie über BEM schon?
  • Modul 6: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei
  • Modul 7: Der nächste Schritt – Was haben sie schon umgesetzt?
  • Modul 8: Tipps & best Practice im BEM: Der UBGM-Praxisleitfaden
  • Modul 9: Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen?

Ziele:

  • Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des BEM kennenlernen
  • Die Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Unternehmensstruktureerfahren
  • Bedachte und vertrauensvolle Kommunikation in BEM-Gesprächen/ Rückkehrgespräche schaffen

Methoden:

  • Expertenimpulse und Berichte aus der Betriebspraxis
  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
  • Rollenspiele/ Simulationen zur bedachten und vertrauensvollen
  • Gesprächsführung
  • Videoanalyse
  • Reflexion

ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.

Inhalte:

TAG I

1) Allgemeine Hintergründe & Ursprung des BEM – Betrieblichen Eingliederungsmanagements 

2) BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

3) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM

  • Gesetzliche Grundlage – § 84 Abs. 1 & 2 SGB IX
  • Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
  • Krankheitsbedingte Kündigung & BEM
  • Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe
  • Ziele des BEM

4) Prävention/ Rehabilitation/ Integration

5) Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen

6) Umsetzung der Regelung im Betrieb

  • Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
  • Nutzen
  • Arbeitnehmersicht
  • Arbeitgebersicht

7) Ursachen von Langzeiterkrankungen

  • „Innere Kündigung“
  • Andere Ursachen
  • Erfolgsfaktoren & Stolperstein

8) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation

  • Rolle der Führungskraft im BEM
  • Spielregeln für eine gute Kooperation im Unternehmen

9) Strukturen zur Umsetzung der BEM-Vereinbarung in der Arbeitspraxis

  • Die 13 Schritte des BEM-Prozesses
  • Akteure im BEM


TAG II

1) Aufgaben & Rollen aller Beteiligten

  • Die/ der BEM-Koordinator/in
  • Das Integrationsteam
  • Sonstige Partner
  • Interne Partner
  • Externe Partner

2) Prämien & Bonusmöglichkeiten

3) PRAXIS: telefonisches Erstgespräch

4) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation – Kommunikation im BEM

  • Grundregeln der Kommunikation
  • Ängste & Befürchtungen
  • Ziel- & lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Praxis ggf. mit Video-Analyse: Erst-Gespräche führen
  • Praxis ggf. mit Video-Analyse: Kern-Gespräche führen

5) Self-Care in BEM-Gesprächen

  • Wie fühle ich mich?
  • Strategien zum Umgang mit emotional belastenden Situationen

Ihr Nutzen:

  • Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
  • Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
  • Sie praktizieren den Aufbau eines BEM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
  • Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:

  • Seminar-Garantie: Alle offenen Seminare finden garantiert statt.
  • Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
  • Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.
  • Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen (8 – max. 12 Teilnehmer).

Zielgruppen:

Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte, freie Berater die ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.

Die GesundheitsManager sind eine Unternehmensberatung, die sich auf Betriebliches Gesundheitsmanagement spezialisiert hat. Das Team aus Experten der Organisations- und Personalentwicklung unterstützt Unternehmen bei der Steigerung der Leistungsfähigkeit, beim Erhalt der Arbeitskraft und Senkung der Fehlzeiten. Spezifische Analysen, zielgerichtete Maßnahmen und begleitende Evaluation sind ihre Stärken.

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