Arbeitsrecht aktuell 2026 So vermeiden Sie Fallstricke!
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- Startdatum und Ort
Arbeitsrecht aktuell 2026 So vermeiden Sie Fallstricke!
Bewertung:
Startdaten und Startorte
place04103 Leipzig 8. Dez 2027 |
Beschreibung
INHALT:
- Aktuelle Gesetzesänderungen
-
- Sonderthema KI im Arbeitsrecht (Arbeitsschutz, KI und Betriebsrat u.a.)
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie u. a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie ChatGPT
- Weisungsrecht und Verbot
- Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Urheberrecht und Datenschutz
- Referentenentwurf aus dem BMAS zur Arbeitszeiterfassung
- Update Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
- Aktuelle Rechtsprechung
-
- Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitsvergütung, Arbeitnehmerüberlassung
- Elternzeit, Teilzeit, Befristung, Pflegezeit, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Kündigung, Zeugnis
- Haftung Arbeitnehmer, aber auch Arbeitgeber und…
Frequently asked questions
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INHALT:
- Aktuelle Gesetzesänderungen
-
- Sonderthema KI im Arbeitsrecht (Arbeitsschutz, KI und Betriebsrat u.a.)
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie u. a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie ChatGPT
- Weisungsrecht und Verbot
- Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Urheberrecht und Datenschutz
- Referentenentwurf aus dem BMAS zur Arbeitszeiterfassung
- Update Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
- Aktuelle Rechtsprechung
-
- Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitsvergütung, Arbeitnehmerüberlassung
- Elternzeit, Teilzeit, Befristung, Pflegezeit, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Kündigung, Zeugnis
- Haftung Arbeitnehmer, aber auch Arbeitgeber und Vorgesetzte
- AGG und Gleichbehandlung
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Mobbing, Sexuelle Belästigung, Whistleblowing
- Datenschutz
- Social Media
- Bewerbung, Versetzung
- Direktionsrecht
- Entgeltfortzahlung
- Low Performer
- Schwerbehinderte
- Neues zum Urlaubsrecht
- Betriebliche Übung und AGB
- Diskriminierungsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
ZIELGRUPPE:
Arbeitgeber, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und
Schwerbehindertenvertretung
ABSCHLUSS:
TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital)
HINWEIS:
Dieses Seminar wird jährlich auf neue aktuelle Urteile und
Änderungen überprüft und angepasst. Ein jährlicher Besuch des
Seminars bietet sich daher an.
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