Talent Acquisition and Retention

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Beschreibung

- Professionelle und passgenaue Mitarbeiter-Auswahl  -

Haben Sie sich auch schon gefragt, wie Sie die richtigen Talente für Ihr Unternehmen identifizieren können? Wie können Sie diese Talente für Ihr Unternehmen begeistern?
Welche Perspektiven können Sie den Talenten aufzeigen, um diese dauerhaft an Ihr Unternehmen zu binden?

Zur Sicherung der Unternehmenszukunft in einem globalen Mitbewerbsumfeld ist es von essentieller Bedeutung, Top-Mitarbeiter zu finden und diese dauerhaft im Unternehmen zu halten. Fehlgriffe bei der Rekrutierung kosten Zeit und viel Geld.

Wie aber können Sie Fehlgriffe vermeiden? Wie finden Sie heraus, ob ein Bewerber, eine Bewerberin ein Topkandidat ist und ob …

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Frequently asked questions

Es gibt für diese Weiterbildung noch keine FAQ. Haben Sie eine Frage? Unsere Bildungsberater helfen Ihnen gerne weiter. Senden Sie uns eine E-Mail info@springest.de

- Professionelle und passgenaue Mitarbeiter-Auswahl  -

Haben Sie sich auch schon gefragt, wie Sie die richtigen Talente für Ihr Unternehmen identifizieren können? Wie können Sie diese Talente für Ihr Unternehmen begeistern?
Welche Perspektiven können Sie den Talenten aufzeigen, um diese dauerhaft an Ihr Unternehmen zu binden?

Zur Sicherung der Unternehmenszukunft in einem globalen Mitbewerbsumfeld ist es von essentieller Bedeutung, Top-Mitarbeiter zu finden und diese dauerhaft im Unternehmen zu halten. Fehlgriffe bei der Rekrutierung kosten Zeit und viel Geld.

Wie aber können Sie Fehlgriffe vermeiden? Wie finden Sie heraus, ob ein Bewerber, eine Bewerberin ein Topkandidat ist und ob er/sie ins Team passt? Wie finden Sie heraus, ob...?

Trainingsinhalte:

In unserem Seminar „Talent Acquisition and Retention"

  • erfahren Sie, welche Faktoren für die passgenaue Auswahl von Talenten eine wichtige Rolle spielen
  • erhalten Sie Tipps und Hinweise zur attraktiven Gestaltung von Stellenausschreibungen
  • lernen Sie das Instrument Quam© kennen (Qualification assessing and analysing method)
  • üben Sie Interviewtechniken, Unterschiede zwischen strukturierten und unstrukturierten Interviews
  • lernen Sie das persolog® Persönlichkeitsprofil und das persolog® Mitarbeiter-Intergrations-System kennen
  • erhalten Sie einen Katalog mit über 300 praxiserprobten Interviewfragen
  • erfahren Sie, wie Sie sich optimal auf das Erstinterview vorbereiten können
  • lernen Sie, wie Sie ein telefonisches Interview mit Bewerbern führen

Nach dem Seminar werden Sie ...

  • die Personalauswahl strukturiert und strategisch angehen
  • neue, bisher unbekannte Instrumente bei der Personalauswahl einsetzen
  • Fehlgriffe bei der Rekrutierung von Talenten erheblich reduzieren
  • den Grad der Zufriedenheit Ihrer Führungskräfte mit neuen Mitarbeitern erhöhen
  • die Verweildauer von Talenten in Ihrem Unternehmen verbessern

Wir enwickeln und realisieren für Sie Trainings, die individuell auf Ihre konkrete Situation und Anforderung ausgerichtet sind. Und wir sorgen dafür, dass die Verbesserungen nachhaltig wirken.

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