Stressmanagement und Resilienz
Startdaten und Startorte
placeKloster Holzen in Allmannshofen 20. Okt 2025 bis 24. Okt 2025Details ansehen event 5. Dezember 2025, 09:00-12:00, online, Digitales Follow-up |
Beschreibung
Seit über 50 Jahren entwickeln wir Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist, auch in agilen Zeiten, Lernen und Entwicklung mit nachhaltiger Wirksamkeit zu gestalten. Das erreichen wir durch die außergewöhnliche Methode des aktiven Erlebens:
sense – reflect and decide – practise
D.h. Sie lernen,
indem Sie handeln und erleben. Im Anschluss prüfen Sie die Wirkung
Ihres Verhaltens in Feedbackprozessen und üben Neues ein.
Unsere Seminare, Trainings und Coachings sind mit viel Feingefühl, jahrzehntelanger Erfahrung und dem Streben nach fortwährendem Wachstum konzipiert. Das bestätigen auch unsere Kunden – 95% sagen: „Es wirkt.“
Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen.
NEUERUNG AB 2025:
Unsere bewährten digitalen Follow-ups sind ab 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.
Spezialangebot: Bei Anmeldungen für Termine 2025, die bis zum 20.12.2024 bei uns eingehen, berechnen wir noch den derzeit gültigen Preis für das Seminar plus Follow-up.
STRESSMANAGEMENT UND RESILIENZ
Nachhaltig Gelassenheit, Energie und Resilienz gewinnen
Bis zu 60% aller versäumten Arbeitstage sind auf Stress zurückzuführen. Digitalisierung und Transformation tragen zu psychischen und aufgabenbezogenen Belastungen bei Fach- und Führungskräften bei. Ein positiver Umgang mit Stress und dessen Prävention gehören zu den Kernkompetenzen im New Work. In diesem Seminar verwandeln Sie belastenden Stress in Kreativität und Lösungsenergie. Sie lernen, sich selbst und Ihre Mitarbeiter*innen in herausfordernden Situationen gesund zu führen und damit als Vorbild zu wirken.
ZIELE
- Sie identifizieren Ihre persönlichen Stressfaktoren und lernen, diesen vorzubeugen.
- …
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Seit über 50 Jahren entwickeln wir Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist, auch in agilen Zeiten, Lernen und Entwicklung mit nachhaltiger Wirksamkeit zu gestalten. Das erreichen wir durch die außergewöhnliche Methode des aktiven Erlebens:
sense – reflect and decide – practise
D.h. Sie lernen,
indem Sie handeln und erleben. Im Anschluss prüfen Sie die Wirkung
Ihres Verhaltens in Feedbackprozessen und üben Neues ein.
Unsere Seminare, Trainings und Coachings sind mit viel Feingefühl, jahrzehntelanger Erfahrung und dem Streben nach fortwährendem Wachstum konzipiert. Das bestätigen auch unsere Kunden – 95% sagen: „Es wirkt.“
Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen.
NEUERUNG AB 2025:
Unsere bewährten digitalen Follow-ups sind ab 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.
Spezialangebot: Bei Anmeldungen für Termine 2025, die bis zum 20.12.2024 bei uns eingehen, berechnen wir noch den derzeit gültigen Preis für das Seminar plus Follow-up.
STRESSMANAGEMENT UND RESILIENZ
Nachhaltig Gelassenheit, Energie und Resilienz gewinnen
Bis zu 60% aller versäumten Arbeitstage sind auf Stress zurückzuführen. Digitalisierung und Transformation tragen zu psychischen und aufgabenbezogenen Belastungen bei Fach- und Führungskräften bei. Ein positiver Umgang mit Stress und dessen Prävention gehören zu den Kernkompetenzen im New Work. In diesem Seminar verwandeln Sie belastenden Stress in Kreativität und Lösungsenergie. Sie lernen, sich selbst und Ihre Mitarbeiter*innen in herausfordernden Situationen gesund zu führen und damit als Vorbild zu wirken.
ZIELE
- Sie identifizieren Ihre persönlichen Stressfaktoren und lernen, diesen vorzubeugen.
- Sie lernen Techniken, um Stress zu bewältigen und Resilienz aufzubauen.
- Sie bleiben handlungsfähig in herausfordernden Situationen und sind in der Lage, sich und Andere im Stress zu führen.
- Sie unterstützen belastete Mitarbeiter*innen durch gesunde Führung.
LEITFRAGEN
- Wie kann ich negative Stressenergie in positive Bahnen leiten?
- Wie kann ich in unveränderbaren Situationen die Belastung für mich und meine Mitarbeiter*innen reduzieren?
- Wie kann ich meine Ressourcen für Herausforderungen aktivieren?
IHR PERSÖNLICHER NUTZEN
- Sie schaffen sich Entlastung und Freiraum in Belastungssituationen.
- Sie gewinnen Gelassenheit und neue Energie für herausfordernde Aufgaben.
- Sie steigern Ihre berufliche Leistung und Zufriedenheit.
- Sie kennen Ihre Stressoren und Reaktionsmöglichkeiten.
GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN
- Höhere Zufriedenheit, Motivation und Leistung
- Gesunde, resiliente Mitarbeiter*innen und Reduzierung stressbedingter Fehlzeiten
- Erhöhung der Produktivität im gesunden Arbeitsumfeld
- Vorbildverhalten im Umgang mit Stress
ZERTIFIKATE
Sie erhalten selbstverständlich ein Teilnehmer-Zertifikat am Ende des Seminars sowie ein digitales Badge per Email. Das Seminar ist unabhängig zertifiziert durch den QRC e.V. - Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. .
Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen. Das Hotelzimmer buchen wir für Sie.
OPTIONAL BUCHBAR 2024:
Knüpfen Sie in unseren digitalen Follow-ups an Ihr Präsenzseminar an. Im Follow-up werden Sie darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele weiterzuverfolgen und den Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern.
NEUERUNG AB 2025:
In unseren digitalen Follow-ups knüpfen Sie an Ihr Präsenzseminar an. Sie werden darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele weiterzuverfolgen und den Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern.
Die Follow-ups sind ab 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.
Termin digitales Follow-up: 05.12.2025 (9:00-12:00 Uhr)
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