Neu in Führung
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Neu in Führung
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Startdaten und Startorte
placeKloster Holzen in Allmannshofen 15. Jun 2026 bis 18. Jun 2026Details ansehen event 20. August 2026, 15:00-15:00, Kloster Holzen in Allmannshofen, Digitales Follow-up |
Beschreibung
Seit über 50 Jahren entwickeln wir Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist, auch in agilen Zeiten, Lernen und Entwicklung mit nachhaltiger Wirksamkeit zu gestalten. Das erreichen wir durch die außergewöhnliche Methode des aktiven Erlebens:
sense – reflect and decide – practise
D.h. Sie lernen,
indem Sie handeln und erleben. Im Anschluss prüfen Sie die Wirkung
Ihres Verhaltens in Feedbackprozessen und üben Neues ein.
Unsere Seminare, Trainings und Coachings sind mit viel Feingefühl, jahrzehntelanger Erfahrung und dem Streben nach fortwährendem Wachstum konzipiert. Das bestätigen auch unsere Kunden – 95% sagen: „Es wirkt.“
Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen.
NEUERUNG seit 2025:
Unsere bewährten digitalen Follow-ups sind seit 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.
NEU IN FÜHRUNG
Potenziale in Führung bringen
Nachwuchskräfte sind die Erfolgsträger*innen von morgen. Eine neue Führungsposition bedeutet einen Wechsel der Perspektive, einen Wechsel der Rolle und erfordert eine neue innere Haltung. Potenzialträger*innen stehen vor einem persönlichen Change-Prozess, der mit Unsicherheit, noch fehlender Erfahrung, aber auch vielfältigen Möglichkeiten verbunden ist. In diesem Seminar lernen neue Führungskräfte oder solche, die es werden wollen, wie sie ihren kommenden Aufgaben mit Herz und Souveränität begegnen.
ZIELE
- Sie sind sich Ihrer eigenen Einstellung zu Führung bewusst und stimmen diese mit der Führungskultur des Unternehmens ab.
- Sie beherrschen …
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Seit über 50 Jahren entwickeln wir Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist, auch in agilen Zeiten, Lernen und Entwicklung mit nachhaltiger Wirksamkeit zu gestalten. Das erreichen wir durch die außergewöhnliche Methode des aktiven Erlebens:
sense – reflect and decide – practise
D.h. Sie lernen,
indem Sie handeln und erleben. Im Anschluss prüfen Sie die Wirkung
Ihres Verhaltens in Feedbackprozessen und üben Neues ein.
Unsere Seminare, Trainings und Coachings sind mit viel Feingefühl, jahrzehntelanger Erfahrung und dem Streben nach fortwährendem Wachstum konzipiert. Das bestätigen auch unsere Kunden – 95% sagen: „Es wirkt.“
Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen.
NEUERUNG seit 2025:
Unsere bewährten digitalen Follow-ups sind seit 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.
NEU IN FÜHRUNG
Potenziale in Führung bringen
Nachwuchskräfte sind die Erfolgsträger*innen von morgen. Eine neue Führungsposition bedeutet einen Wechsel der Perspektive, einen Wechsel der Rolle und erfordert eine neue innere Haltung. Potenzialträger*innen stehen vor einem persönlichen Change-Prozess, der mit Unsicherheit, noch fehlender Erfahrung, aber auch vielfältigen Möglichkeiten verbunden ist. In diesem Seminar lernen neue Führungskräfte oder solche, die es werden wollen, wie sie ihren kommenden Aufgaben mit Herz und Souveränität begegnen.
ZIELE
- Sie sind sich Ihrer eigenen Einstellung zu Führung bewusst und stimmen diese mit der Führungskultur des Unternehmens ab.
- Sie beherrschen grundlegende Führungstools.
- Sie erkennen Ihr persönliches Potenzial als Führungskraft.
- Sie gewinnen Sicherheit und Mut für Ihre Führungsaufgabe.
LEITFRAGEN
- Wie beginne ich in meiner neuen Rolle?
- Wie sieht mein persönlicher Führungsstil aus?
- Wie erreiche ich als Führungskraft Autorität, Vertrauen und Leistungsbereitschaft?
- Welche Tools sind grundsätzlich im Führungsalltag erfolgreich einsetzbar?
- Was bedeutet Führung für mich? Welche Ziele will ich als Führungskraft erreichen?
IHR PERSÖNLICHER NUTZEN
- Sie begegnen Ihrer Führungsaufgabe mit Sicherheit, Mut und Freude.
- Sie erhalten Impulse für erfolgreiches und wertschätzendes Führungsverhalten.
- Sie stärken Ihr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
- Sie gewinnen eine Toolbox für den Führungsalltag.
GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN
- Fördern von Potenzialträger*innen, Talentförderung
- Stärkenbewusste und motivierte Nachwuchskräfte
- Reflektierte, achtsame und wertschätzende neue Führungskräfte
- Engagement und Innovation für Ihr Unternehmen
ZERTIFIKATE
Sie erhalten selbstverständlich ein Teilnehmer-Zertifikat am Ende des Seminars sowie ein digitales Badge per Email. Das Seminar ist unabhängig zertifiziert durch den QRC e.V. - Qualitätsring Coaching und Beratung e.V
Bitte beachten Sie, dass die Tagungspauschale des Hotels variiert und Sie am Ende des Seminars mit dem Hotel direkt abrechnen. Das Hotelzimmer buchen wir für Sie.
ZUSÄTZLICH MIT DIGITALEM FOLLOW-UP:
In unseren bewährten digitalen Follow-ups knüpfen Sie an Ihr Präsenzseminar an. Sie werden darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele weiterzuverfolgen und den Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern.
Die Follow-ups sind seit 2025 mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt.
Termin digitales Follow-up: 19.08.2026 (15:00-18:00 Uhr)
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