Lohn- und Gehaltsabrechnung-Grundlagen einschl. EDV

Dauer

Lohn- und Gehaltsabrechnung-Grundlagen einschl. EDV

taylorix institut für berufliche Bildung e.V.
Logo von taylorix institut für berufliche Bildung e.V.

Tipp: Haben Sie Fragen? Für weitere Details einfach auf "Kostenlose Informationen" klicken.

Startdaten und Startorte

Es gibt keine bekannten Startdaten für dieses Produkt.

Beschreibung

Kurzbeschreibung zum Seminar

Der Teilnehmer erlernt in diesem Seminar die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ist in der Lage selbständig und korrekt Abrechnungen durchzuführen. Als EDV-Programm kommt das Programm DATEV Lohn und Gehalt Comfort (Marktführer) zum Einsatz.

Ausführliche Beschreibung zur Weiterbildung

Sie kennen die Rechtsgrundlagen für das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses und damit das Bewirken eines Anspruchs auf Entgelt.
Sie haben einen Überblick über die in ein Arbeitsverhältnis hineinwirkenden Arbeitsgesetze.
Sie kennen die Typen der Arbeitnehmer und die daraus resultierenden unterschiedlichen Entlohnungsformenin der Lohn- und Gehaltsabrechnung und können…

Gesamte Beschreibung lesen

Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Lohnabrechnung, EDV, Personalcontrolling, Personalberatung und Recruiting.

Kurzbeschreibung zum Seminar

Der Teilnehmer erlernt in diesem Seminar die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ist in der Lage selbständig und korrekt Abrechnungen durchzuführen. Als EDV-Programm kommt das Programm DATEV Lohn und Gehalt Comfort (Marktführer) zum Einsatz.

Ausführliche Beschreibung zur Weiterbildung

Sie kennen die Rechtsgrundlagen für das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses und damit das Bewirken eines Anspruchs auf Entgelt.
Sie haben einen Überblick über die in ein Arbeitsverhältnis hineinwirkenden Arbeitsgesetze.
Sie kennen die Typen der Arbeitnehmer und die daraus resultierenden unterschiedlichen Entlohnungsformenin der Lohn- und Gehaltsabrechnung und können Arbeitnehmer zweifelsfrei einer Entlohnungsformzuordnen. Sie wissen, welche Faktoren zur Errechnung bestimmter Entgeltbestandteile benötigt werden.
Sie lernen die grundlegende Gliederung der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen und verfügen über Wissen, welche Lohnbestandteile einem Arbeitnehmer zufließen können und wie die einzelnen Lohnbestandteile errechnet werden.
Sie lernen grundlegende Sachverhalte über Lohn- und Kirchensteuer sowie Solidaritätszuschlag kennen. Sie sind in der Lage, die Zuordnung eines Arbeitnehmers in eine bestimmte Lohnsteuerklasse vorzunehmen. Sie kennen den Aufbau der Lohnsteuertabellen und können aus den Steuertabellen die zutreffende Lohnsteuer, Kirchensteuer und den Solidaritätszuschlag ablesen. Aufgrund der bezahlten Lohnarten sind Sie in der Lage zu entscheiden, ob die Jahres-, Monats- oder Tagessteuertabelle anzuwenden ist. Sie haben einen Überblick über lohnsteuerpflichtige und lohnsteuerfreie Entgeltbestandteile und kennen wesentliche Steuerfreibeträge.
Sie lernen den Aufbau der Sozialversicherung in der Bundesrepublik Deutschland kennen, wissen, welche Versicherungssparten für welchen Arbeitnehmer zutreffen. Sie können die Sozialversicherungspflicht einzelner Arbeitnehmer sicher beurteilen und wissen, wer welche Beiträge zur Sozialversicherung zu entrichten hat. Beitragsgruppen und Beitragsschlüssel sowie Beitragsaufbringung sind Ihnen geläufig.
Sie lernen in diesem Abschnitt häufig vorkommende besondere Abrechnungsvorgänge der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen. Sie sind in der Lage Durchschnittslöhne zu errechnen, können sonstige Bezüge der Besteuerung und der Sozialversicherung unterwerfen. Sie wissen, was Zuzahlungen und Erstattungen sind und können diese aus Sicht der Lohnsteuer und Sozialversicherung richtig abrechnen.
Sie haben einen Überblick über die Besonderheiten, die bei der Abrechnung bestimmter Arbeitnehmer zu beachten sind. Sie können geringfügig Beschäftigte/Teilzeitbeschäftigte von Aushilfen//kurzfristig Beschäftigten unterscheiden und wissen was bei der Abrechnung dieser Arbeitnehmer zu beachten ist. Ist eine Nettolohnvereinbarung getroffen können Sie vom Nettoverdienst auf das Bruttoentgelt hochrechnen. Die Besonderheiten bei der Abrechnung von Heimarbeitern sind Ihnen bekannt.
Sie haben einen groben Überblick über Vermögensbildung, Kindergeldhöhe und Auszahlungen und Arbeitskammer.
Sie erlernen die technische Durchführung der manuellen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sind in der Lage, eine Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erstellen und beherrschen die Beurteilung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Besonderheiten bei der Abrechnung.
Sie üben abschließend die praktische Lohn- und Gehaltsabrechnung auf einem Lohnjournal. Sie
festigen das Wissen, das Sie durch das Studium der Vorkapitel gewonnen haben und gewinnen Sicherheit durch das Abrechnen von 7 Arbeitnehmern.

Im Rahmen des EDV-Teils setzen Sie das Erlerntes Wissen aus dem manuellen Teil um und erlernen den Umgang mit dem Programm DATEV Lohn und Gehalt Comfort. Anhand eines Mustermandanten mit typischen Arbeitnehmertypen üben Sie praxisnah das Anlegen von Mitarbeitern, das Erfassen von Stammdaten, führen Monatsabschlüsse durch, Rechnen Mitarbeiter ab, ändern Stammdaten im Verlauf (z.B. Gehaltserhöhung, Krankenkassenwechsel etc.).

Zugangsvoraussetzungen:

kaufmännische Grundkenntnisse, optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Berufsaubildung, kaufmännische Berufserfahrung

Zielgruppe:

Personen mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung
Personen mit kaufmännischer Berufserfahrung
Umschüler
Selbständige
Dipl. Betriebswirt

Ziel des Kurses:

Nach Abschluss des Kurses sind Sie in der Lage selbständig mit einem Lohn EDV-Programm zu arbeiten und sind somit in der Lage in der Lohnbuchhaltung eines Unternehmens zu arbeiten.

Inhalt der Weiterbildung:

Lohn- und Gehalt - Grundlagen:

- Rechtsgrundlagen für den Lohnanspruch
- Abrechnungsstufen /-ergebnisse

- Lohnkonto, Lohnjournal
- Lohnarten, /-sätze, Zuschlagssätze
- Zeitermittlung, Kalendarium, Bruttoverdienst
- Durchschnittslöhne, Schichtarbeit

- Lohnsteuertabelle, Lohnsteuerklassen
- Sachbezüge, Freibeträge, Lohnsteuerabführung
- Pauschalierung der Lohnsteuer, Sachbezüge
- Aushilfskräfte, Teilzeitbeschäftigte
- Sozialversicherung, Geringfügige Beschäftigung
- Kurzfristige Beschäftigung, Beitragspflicht SB
- Beitragsbemessungsgrenzen, Umlage nach LFG
- Vermögenswirksame Leistungen, Sonstige Zuzahlungen und sonstige Abzüge
- Lohnpfändung, Reisekosten, Jahresabschlußarbeit

EDV-Teil:

- Einführung in DATEV Lohn und Gehalt:
- Leistungsumfang, Programmbedienung
- RZ Dienstleistungen
- DATEV Nutzungskontrolle

- Institutionsverwaltung:
- Krankenkassen
- Finanzamt
- Berufsgenossenschaft

Mandanten Stammdaten:
- Sozialversicherung
- Steuer, Arbeitszeiten
- Auswertungsdaten, Personal Stammdaten

Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Festbezüge
- Wiederholungsabrechnung
- Beschäftigungsunterbrechnung
- Einmalzahlungen, Rückrechnung
- Lohnsteuer-Jahresausgleich

Auswertungen:
- Brutto Nettoabrechnung
- Lohnkonto
- SV Nachweise
- LSt Bescheinigung
- Lohnjournal
- Lohnsteueranmeldung
- Beitragsnachweise

Monatsabschluss

Jahresabschluss

Unterrichtszeiten:

Montag bis Donnerstag:

08:00 Uhr bis 15:00 Uhr

Freitag:

08:00 Uhr bis 13:30

Abschluss / Zertifikat:

Sie erhalten ein Zertifikat mit den belegten Modulen deren Inhalten und den erreichten Ergebnissen bewertet nach dem IHK Bewertungsschlüssel

Personal / Referenten:

- Unterricht ausschließlich durch freigegebenes Personal
- Betreuungsschlüssel 1 zu 16 wird eingehalten
- Hauseigene Arbeitsvermittlung
- Unterstützung bei Bewerbungen

Räumlichkeiten & Ausstattung:

Selbsterstelltes Lernskript, hauseigene Übungen und Musterfälle, Mustermandanten
Eigener PC (mind. Intel Dualcore, 1 GB RAM)
Vollversion DATEV Lohn Komfort oder ADDISON
Betriebssystem Windows XP Professionell
Drucker und Internetasnschluss vorhanden
Großzügig eingerichteter Arbeitsplatz gemäß Betriebstättenverordnung sowie den jeweiligen Auflagen der Bundesagentur für Arbeit.
Pausenräume für Raucher / Nichtraucher

Methoden der Wissensvermittlung:

Der didaktische Ansatz hierbei entspringt der konzeptionellen Grundidee der arbeitsprozessorientierten Weiterbildung als eine enge Verbindung von Lernen und Arbeiten. Das Lernen in realen Arbeitsaufgaben wir gefördert und systematisiert. Es sollen autodidaktische Ansätze gefördert werden und er Teilnehmer an die Grundiedee des lebensbegleitenden Lernen herangeführt werden. Dies geschieht einerseits im Rahmen eines herkömmlichen Frontalunterrichts, andererseits ist auch ein Lernen in unserem modularen Bildungszentrum möglich.

Angeboten an folgenden Standorten:

Saarland | Saarbrücken
Baden-Württemberg | Stuttgart
Rheinland-Pfalz | Kaiserlautern

Weitere Standorte auf Anfrage.

Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt

Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.

Schreiben Sie eine Bewertung

Haben Sie Erfahrung mit diesem Training? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Bitte füllen Sie das Formular so vollständig wie möglich aus

(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)

Haben Sie noch Fragen?

(optional)

Anmeldung für Newsletter

Damit Ihnen per E-Mail oder Telefon weitergeholfen werden kann, speichern wir Ihre Daten.
Mehr Informationen dazu finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.