Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Nicht-Juristen

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Beschreibung

  • Rechtsgrundlagen
    • Europarecht, Grundgesetz, Gesetz
    • Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
    • Arbeitsvertrag, betriebliche Übung
  • Geltungsbereich des Arbeitsrechts
    • Abgrenzung zum Dienstvertrag, Werkvertrag, freien Mitarbeiter
    • Sonderfall Arbeitnehmerüberlassung mit AÜG n.F.
  • Begründung des Arbeitsverhältnisses
    • Stellenausschreibung und Personalfragebogen
    • Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
    • Besondere Arbeits­ver­hält­nisse (Probearbeit, befristete Arbeitsverhält­nisse, Ausbildung)
  • Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
    • Gesetzlicher Mindestlohn
    • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
    • Entgelttransparenzgesetz
    • Beschäftigungsanspruch, Direktionsrecht
    • Teilzeitanspruch mit Brückente…

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz), Urlaubsrecht, Arbeitsrecht, Personalcontrolling und Personalmanagement.

  • Rechtsgrundlagen
    • Europarecht, Grundgesetz, Gesetz
    • Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
    • Arbeitsvertrag, betriebliche Übung
  • Geltungsbereich des Arbeitsrechts
    • Abgrenzung zum Dienstvertrag, Werkvertrag, freien Mitarbeiter
    • Sonderfall Arbeitnehmerüberlassung mit AÜG n.F.
  • Begründung des Arbeitsverhältnisses
    • Stellenausschreibung und Personalfragebogen
    • Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
    • Besondere Arbeits­ver­hält­nisse (Probearbeit, befristete Arbeitsverhält­nisse, Ausbildung)
  • Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
    • Gesetzlicher Mindestlohn
    • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
    • Entgelttransparenzgesetz
    • Beschäftigungsanspruch, Direktionsrecht
    • Teilzeitanspruch mit Brückenteilzeit
    • Jahressonderzahlungen
    • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
    • Urlaubsrecht
    • Zeugniserteilung
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Aufhebungsverträge
    • Ordentliche Kündigung, Änderungskündigung
    • Allgemeiner Kündigungsschutz: 
      • Betriebsbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, insbes. Krankheit mit BEM
      • Abmahnung, verhaltensbedingte Kündigung
      • Außerordentliche Kündigung
    • Besonderer Kündigungsschutz
      • Schwangere Arbeitnehmerinnen (§ 17 MuSchG und andere Neuerungen)
      • Während der Elternzeit
      • Schwerbehinderte Menschen (§§ 168 ff SGB IX n.F.)
    • Das Konstrukt Betriebsübergang
  • Der Arbeitsgerichtsprozess
    • Vorbereitung von Verfahren, typische Fehler
    • Urteile und ihre diversen Folgen
    • Typische Einigung vor Gericht

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