Mit Werten und Zielen führen

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Beschreibung

Wie Sie Leistung, Verhalten und Motivation von Azubis und dualen Studenten positiv beeinflussen

Werthaltungen und zielorientiertes Arbeiten sind nicht nur für unser kulturelles, sondern insbesondere auch für unser wirtschaftliches Miteinander unerlässlich – vor allem, was die sogenannten Grundwerte betrifft, wie zum Beispiel Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit oder auch Teamfähigkeit und Fleiß.

Leider sind viele dieser Tugenden heute nicht mehr selbstverständlich – auch nicht bei Auszubildenden. Zeit für ein Umdenken!

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Azubis mit Werten und Zielen führen, dadurch Sinn stiften und Orientierung geben und nicht zuletzt Leistung, Verhalten …

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Wie Sie Leistung, Verhalten und Motivation von Azubis und dualen Studenten positiv beeinflussen

Werthaltungen und zielorientiertes Arbeiten sind nicht nur für unser kulturelles, sondern insbesondere auch für unser wirtschaftliches Miteinander unerlässlich – vor allem, was die sogenannten Grundwerte betrifft, wie zum Beispiel Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit oder auch Teamfähigkeit und Fleiß.

Leider sind viele dieser Tugenden heute nicht mehr selbstverständlich – auch nicht bei Auszubildenden. Zeit für ein Umdenken!

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Azubis mit Werten und Zielen führen, dadurch Sinn stiften und Orientierung geben und nicht zuletzt Leistung, Verhalten und Motivation positiv beeinflussen.

Inhalte

  • Lebenswirklichkeit und Anspruchsdenken von Azubis
  • Was prägt die Berufs- und Betriebswahl?
  • Wie werden aus Azubis Kollegen von morgen?
  • Was sind Werte?
  • Werte und ihre Orientierungsfunktion
  • Welche Arten von Werten gibt es?
  • Wie sich ein Wertesystem als Führungsinstrument nutzen lässt
  • Welche Tugenden sind in der Ausbildung und im späteren Arbeitsleben wichtig?
  • Welche Arbeitsmoral erfordern dynamische Strukturen und Prozesse?
  • Vorhandene Unternehmenswerte für die Ausbildung operationalisieren
  • Welche Werte leben wir bei uns im Unternehmen eigentlich?
  • Werte an den verschiedenen Ausbildungsstationen gezielt einsetzen
  • Im Ausbildungsalltag mit Zielvorgaben und Werten führen: Typische Handlungs- und Spannungsfelder
  • Wie Sie Azubis erfolgreich zur Selbstreflexion bringen
  • Typische Verhaltensweisen mit einer werteorientierten Führung korrigieren
  • Einen Wertekompass als Sinnstifter nutzen
  • Identifikation durch und mit Werten
  • Ableitung von Zielen, Handlungen und Maßnahmen aus Werten
  • Zielvorgaben mit Werten unterlegen und verständlich machen
  • Wertevermittlung im Ausbildungsalltag: Symbole, Storytelling und vorgelebte Werthaltung

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