LINC Personality Profiler - für Führungskräfte

Bist Du es leid, Dich in rote, grüne, gelbe oder blaue Schubladen stecken zu lassen?

Fragst Du Dich manchmal,

• wie Du Deine Herausforderungen noch smarter bewältigen kannst?
• wie Deine Persönlichkeit Dein Führungsverhalten beeinflusst?
• wie Du Deine Stärken besser nutzen und Deine Schwächen ausgleichen kannst?
• welche Auswirkungen Deine Persönlichkeit auf die Zusammenarbeit mit Deinem Team hat?

Auf jede dieser Fragen bietet Deine Persönlichkeit Dir passende Antworten. Individuell, und so, dass es Dich weiterbringt.

Der LINC Personality Profiler ist bewusst kein Typentest, sondern bildet die Facetten Deiner Persönlichkeit in unterschiedlichen Dimensionen ab und basiert auf dem Big Five Modell als Goldstandard in der modernen Persönlichkeitspsychologie.

Wir schauen uns 3 Bausteine an, die dann ein ganzheitliches Bild ergeben werden:

• Charakter: Wie verhältst Du Dich?
• Motive: Was treibt Dich an?
• Kompetenzen: Was fällt Dir leicht, was schwer? Wie gut kannst Du ...?

Durch das Verstehen Deines BIG FIVE-Modells lernst Du nicht nur Dich selbst besser kennen, sondern auch, wie Du Dich selbst und andere annehmen und unterstützende Glaubenssätze und Verhaltensmuster entwickeln kannst.

Wenn Du in kurzer Zeit tiefer in Deine Persönlichkeit eintauchen und mehr über Dich erfahren möchtest, kannst Du jetzt den LINC Personality Persönlichkeitstest durchführen.

Der Ablauf: Du erhältst einen Link zu dem Persönlichkeitstest, beantwortest die Fragen in ca. 30 Minuten. Anschließend schicke ich Dir Deine Auswertung zu (30-seitige Auswertung), die wir in einem 90-minütigen Feedbackgespräch gemeinsam auswerten werden. In einem 60-minütigen Coaching finden wir gemeinsam auf Basis deiner Auswertung zukünftige Wachstums- und / oder Entwicklungspotenziale bzw. zukünftige Coachingziele.