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Beschreibung

Dies ist kein Standardseminar zum Thema "Emotionale Intelligenz".

Alle diese Fähigkeiten lassen sich meiner Meinung nach nicht wirklich trainieren. 
Das braucht es auch nicht. Denn sie sind – in unterschiedlichem Maß – in jedem Menschen bereits vorhanden. Nötig ist es aber bisweilen, den Zugang zu diesen Fähigkeiten wieder zu finden.

D.h., zu untersuchen und zu bearbeiten, welche inneren Barrieren Sie durch Situationen in Ihrem Leben aufgebaut haben, dass Sie z. B. in bestimmten Situationen reflexhaft und impulsiv reagieren. Anstatt emotional intelligenter zu handeln.

Dies ist kein Standard- Seminar zum Thema "Emotionale Intelligenz".
Das heißt: Sie hören keine Inhalte, die Sie besser in Bü…

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Emotionale Intelligenz, Aggressionsbewältigung, Mediation & Konfliktmanagement, Gedächtnistraining und Motivation.

Dies ist kein Standardseminar zum Thema "Emotionale Intelligenz".

Alle diese Fähigkeiten lassen sich meiner Meinung nach nicht wirklich trainieren. 
Das braucht es auch nicht. Denn sie sind – in unterschiedlichem Maß – in jedem Menschen bereits vorhanden. Nötig ist es aber bisweilen, den Zugang zu diesen Fähigkeiten wieder zu finden.

D.h., zu untersuchen und zu bearbeiten, welche inneren Barrieren Sie durch Situationen in Ihrem Leben aufgebaut haben, dass Sie z. B. in bestimmten Situationen reflexhaft und impulsiv reagieren. Anstatt emotional intelligenter zu handeln.

Dies ist kein Standard- Seminar zum Thema "Emotionale Intelligenz".
Das heißt: Sie hören keine Inhalte, die Sie besser in Büchern nachlesen können. Sie üben keine Methoden und machen keine Rollenspiele mit netten Menschen und praxisfremden Fällen. Weil das für Ihr spezielles Anliegen zu wenig bringt.

Doch ob Sie diese Methoden in schwierigen Situationen anwenden können, hängt ganz stark von Ihrer Persönlichkeit ab. Inwieweit Ihnen bewusst wird, was der andere Mensch, die Gruppe, das Thema etc. in Ihnen auslöst.

Eine Teilnehmerin:"Aufwühlend und spannend. Jedem zu empfehlen, der sich selbst besser verstehen will."
Daniela F., DaimlerChrysler.Deshalb ist es notwendig – neben den Methoden – Ihre Einstellungen, Erfahrungen und Gefühle in bestimmten Situationen (Mitarbeitergespräche, Konflikte, Präsentationen, Verhandlungen etc.) besser zu erkennen, ihren Ursprung verstehen – und zu bearbeiten.

An diesen persönlichen Themen arbeiten wir in diesem Persönlichkeitsseminar. Einfühlsam, klar auf den Punkt bringend, individuell und lösungsorientiert.

  • Warum ein kluger Umgang mit Ihren Gefühlen im Job wichtig ist.
    Lernen Sie Ihre Stärken und Schwächen in Zusammenhang mit Ihrer Lebensgeschichte genauer kennen.
    Verstehen Sie besser Ihre Einstellungen, Widerstände und Reaktionen in belastenden Situationen.
    Was Ihre Geschwisterposition mit Ihrem Teamverhalten zu tun hat.
    Warum sie morgens nach dem Aufwachen fünf Minuten achtsam sein sollten. 
  • Kritik üben, Kritik aushalten ist ein Führungsinstrument.
    Wie Sie auf Kritik und unsachliche Angriffe gelassener reagieren.
    Wie Sie ohne Schlagfertigkeitstraining auf unfaire Angriffe reagieren können.
    In drei Schritten aufhören, sich ständig zu rechtfertigen.
    Woher Ihre Angst vor Konflikten ursprünglich herkommt und wie Sie sich schrittweise davon lösen.
    Im Job sollten Sie von allen respektiert werden – nicht geliebt.  
  • Innere Antreiber erkennen und besänftigen.
    Lernen Sie Ihre Einstellungen, Widerstände und Reaktionen in belastenden Situationen verstehen.
    Finden Sie heraus, was Sie glauben, noch beweisen zu müssen. Und wem. Und wann es bewiesen ist.
    Warum Sie bisher selten mit dem Erreichten zufrieden sein können.
    Eine wirksame Methode, um Ihre Angst vor Präsentationen und Vorträgen abzubauen.
  • Wann es wichtig ist, den inneren Autopiloten abzuschalten.
    Die sieben magischen Worte, mit denen Sie die  Opferrolle ablegen.
    Warum Sie für bestimmte Veränderungen Ihre Komfortzone verlassen müssen.
    Welche Angst dafür verantwortlich ist, ständig erreichbar sein zu müssen.
    Die 2-Schritt-Methode gegen Aufschieberitis.


Zielgruppe sind Menschen:

  • die Führungskräfte sind oder werden wollen, oder die, angeregt durch das Feedback in einem AC oder Mitarbeitergespräch, bestimmte Themen bei sich untersuchen und klären wollen;
  • die ihre Menschenkenntnis im Kontakt mit Kunden, Kollegen, Vorgesetzten oder Mitarbeitern vertiefen wollen;
  • die bewusster und gelassener mit eigenen und fremden Gefühlen umgehen möchten,
    und die ihre Persönlichkeit, Echtheit und Ausstrahlung entwickeln wollen;
  • die schwierige Situationen – beruflich oder privat – effektiver meistern möchten.

Methodik:

Kurze Theorie-Inputs, Übungen in Kleingruppen und im Plenum. Einzelcoaching an persönlichen Themen, die Ihre emotionale Intelligenz bisher beeinträchtigen. Integration neuer Einstellungen und Verhaltensweisen durch Kooperation mit dem Unbewussten.

Durch die beschränkte Teilnehmerzahl ist gewährleistet, dass schnell eine sichere Atmosphäre der Vertrautheit entsteht. Zudem ist dadurch genug Zeit, um einzelne Situationen und Anliegen in Ruhe zu untersuchen und zu bearbeiten.

Durch den persönlichkeitsorientierten Charakter ist das Seminar intensiv und fordert Ihren ganzen Einsatz.

Für alle meine Seminare gelten zwei Preise. 
Der Normalpreis ist 1590 € + MwSt.
Für Selbstzahler gilt der um über die Hälfte reduzierte Preis von 680 € + MwSt.

Für alle meine Seminare gilt die 100-Prozent-Zufriedenheits-Garantie.

Wenn Sie nach 1 1/2 Tagen (also 2. Tag 13.00 Uhr) nicht zufrieden sind, können Sie das Seminar abbrechen und bekommen Ihr Geld zurück. Ohne Wenn und Aber.

(In den letzten 10 Jahren haben nur 2 Teilnehmer davon Gebrauch gemacht.)

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