Konfliktmanagement, Basiswissen für Führungskräfte

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Konfliktmanagement, Basiswissen für Führungskräfte

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Beschreibung

Sie suchen eine Dozentin für die Bereiche Soft- bzw. Social Skills, Führungskräfteseminare oder Konflikt-Management? Zuhause bin ich auch in den Themen der Mitarbeitergesundheit, mentalen Fitness, Burn-out-Prävention, aktiven Entspannungsmethoden oder der Resilienz. Ich berate, plane und führe mit Ihnen Ihr Wunschtraining durch. Eine professionelle Begleitung, individuelle Lösungen und ergebnisorientiertes Arbeiten verstehen sich dabei von selbst. 

Kurz gesagt: Wenn Sie so Jemanden suchen, dann bin ich genau die Richtige für Sie. 

Meine Schulungskonzepte werden individuell auf Sie abgestimmt und bieten theoretische Inhalte knackig auf den Punkt gebracht, sowie eine Lebensnähe die für jeden Teilnehmer nachvollziehbar und motivierend wirkt. 

Lassen Sie mich wissen, welche Ziele Sie mit einer Schulung Ihrer Mitarbeiter verfolgen - ich setze es für Sie um. 

Konflikte gehören zum Alltag in der Berufs- und Privatwelt. Im Sinne einer positiven Streitkultur ist es von Vorteil, wenn Mitarbeiter von sich aus lösungsorientiert in turbulenten Situationen handeln. Dafür ist es in allen Bereichen wichtig, nicht nur Mechanismen bei anderen zu erkennen, sondern auch sich selbst genau zu betrachten.

Sie werden herausfinden, welcher Konflikttyp sie sind und wie sie in spannungsgeladenen Situationen für sich selbst und gemeinschaftlich faire Lösungs- und Handlungsoptionen in den Berufsalltag integrieren.

Dieses Seminar umfasst neben den Konfliktformen, -arten und -verhalten verschiedene Möglichkeiten zum Erkennen und Analysieren eines Konfliktes. Kommunikat…

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Frequently asked questions

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Sie suchen eine Dozentin für die Bereiche Soft- bzw. Social Skills, Führungskräfteseminare oder Konflikt-Management? Zuhause bin ich auch in den Themen der Mitarbeitergesundheit, mentalen Fitness, Burn-out-Prävention, aktiven Entspannungsmethoden oder der Resilienz. Ich berate, plane und führe mit Ihnen Ihr Wunschtraining durch. Eine professionelle Begleitung, individuelle Lösungen und ergebnisorientiertes Arbeiten verstehen sich dabei von selbst. 

Kurz gesagt: Wenn Sie so Jemanden suchen, dann bin ich genau die Richtige für Sie. 

Meine Schulungskonzepte werden individuell auf Sie abgestimmt und bieten theoretische Inhalte knackig auf den Punkt gebracht, sowie eine Lebensnähe die für jeden Teilnehmer nachvollziehbar und motivierend wirkt. 

Lassen Sie mich wissen, welche Ziele Sie mit einer Schulung Ihrer Mitarbeiter verfolgen - ich setze es für Sie um. 

Konflikte gehören zum Alltag in der Berufs- und Privatwelt. Im Sinne einer positiven Streitkultur ist es von Vorteil, wenn Mitarbeiter von sich aus lösungsorientiert in turbulenten Situationen handeln. Dafür ist es in allen Bereichen wichtig, nicht nur Mechanismen bei anderen zu erkennen, sondern auch sich selbst genau zu betrachten.

Sie werden herausfinden, welcher Konflikttyp sie sind und wie sie in spannungsgeladenen Situationen für sich selbst und gemeinschaftlich faire Lösungs- und Handlungsoptionen in den Berufsalltag integrieren.

Dieses Seminar umfasst neben den Konfliktformen, -arten und -verhalten verschiedene Möglichkeiten zum Erkennen und Analysieren eines Konfliktes. Kommunikative Varianten zur Konfliktlösung können anhand von eigenen Fallbeispielen aus der Berufswelt erprobt werden, um für zukünftige Machtkämpfe eloquent gerüstet zu sein.

Inhalte

  •  Konflikte erkennen und analysieren
  •  Konfliktwahrnehmung
  •  Unterschiedliche Konflikttypen und - arten
  •  Eskalationsstufen von Konflikten
  •  Konfliktverdrängung
  •  Typische Verhaltensweisen in Konfliktsituationen
  •  Strategien der Konfliktbewältigung als Führungsaufgabe
  •  Konfliktlösung durch Vermittlung
  •  Verhaltenskorrektur durch Kritik
  •  Entscheidungstechniken als Konfliktvermeidung
  •  Machteingriff als Konfliktbeendigung
  •  Gesprächsverhalten zur Konfliktlösung
  •  Vertrauensbasis schaffen
  •  Klärung der eigenen Rolle
  •  Spielregeln vereinbaren
  •  Fragetechnik
  •  Aktives Zuhören
  •  Formulierung klarer Vereinbarungen

Ziele

Am Ende des Trainings wissen die Führungskräfte: 

  •  Die Ursachen eines Konfliktes zu erkennen und frühzeitig darauf einzuwirken
  •  Methoden zur Konfliktbearbeitung anzuwenden 
  •  Konfliktgespräche konstruktiv zu führen

Zielgruppe

Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter

Methodik

Das 2- tägige interaktive Seminar besteht aus Phasen der Präsentation, eigenen Fallbeispielen, Diskussionen in Verbindung aus Einzel- und Kleingruppenarbeit. 

Sie sind eine Führungskraft? Dann besuchen Sie doch auch das Seminar "Umgang mit Konflikten für erfahrene Führungskräfte", um Ihr Wissen zu vertiefen.

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