Führen im Pflegealltag II

Die Führungsaufgabe im Pflegealltag ist durch vielfältige Belastungen gekennzeichnet. Mit der richtigen Haltung sich selbst und diesen Herausforderungen gegenüber ist ein guter Grundstein für deren Bewältigung gelegt (siehe Teil I). Entdecken Sie in diesem Folgeseminar typische Verhaltensmuster in Teams, wie Sie damit umgehen und wie Sie die Teamdynamik in die richtige Richtung lenken können. Zur Abrundung Ihres
Know-hows setzen Sie sich auch mit zielorientierter Kommunikation auseinander.

Ihr Nutzen - Seminarziele

• Sie verstehen die Dynamik von Teams und können diese nutzen und fördern
• Sie entlarven Konflikte in der Teamstruktur und sorgen für nachhaltige Lösungen
• Sie leiten Team-Meetings ziel- und ergebnisorientiert
• Sie erkennen verborgene Kommunikationsfallen und lernen diese aufzulösen

Ihr Training - Seminarinhalte

• Verstehen von Gruppenprozessen und -konflikten
• Teambildung und Teamentwicklung
• Methoden zur Vermittlung (Mediation) und Moderation
• Effektive Gesprächsführung
• Kommunikationsanalyse: Aufdecken verborgener Nachrichten

Methodik

Vortrag, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Diskussion und Erfahrungsaustausch

Ihr Einstieg - Empfehlung

Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte in der Pflegedienstleitung und allgemein aus den Bereichen Gesundheits- und Sozialmanagement

Ihre Seminarbegleiter

• Anke von Skerst

Ihre Meinung: 'Das Verstehen von Team- und Kommunikationsmustern ist gerade für Führungskräfte in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen ein entscheidender Trumpf.'