Ausbildung zum Datenschutzbeauftragten (DSGVO)

Datenschutz • Allgemein • Strafrecht • Arbeitsrecht • Personalakte• Technische ÜberwachungseinrichtungDatenschutzmanagement • Vom Datenschutz zum Datenschutz-Management• Unterschiede zwischen Datenschutz und Datenschutz-Management• Voraussetzungen für ein Datenschutz-Management• Anforderungen und Pflichten• Grundsätzliche Anforderungen der DS-GVO • Wesentliche Datenschutzvorschriften der DS-GVO• Wesentliche Datenschutzstrukturen: Was ist erforderlich? • Wesentliche Datenschutzprozesse: Wie erfolgt die Steuerung? • Grundsätze für Managementsysteme • Prozessorganisation• PDCA-Zyklus als grundsätzliches Managementinstrument• ZAK-Systems als Zielerreichungsinstrument• Audits zur Wirksamkeitskontrolle• Anforderungen der DS-GVO • Anforderungen an die Datenschutzkonforme Datenverarbeitung• Anforderung an die Sicherstellung der Betroffenenrechte• Anforderungen an die Handhabung von Datenschutzverletzungen• Risiko-Analyse• Ergänzung 1: Audits• Ergänzung 2: Management-Review• Schritte zur Erfüllung der Rechenschaftspflicht Datenschutz in einem Musterunternehmen• Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung • Vertrag• Einwilligung• Informationspflichten• Dienstleister zur Auftragsdatenverarbeitung6• Lieferanten • Mitarbeiter • Allgemeine Anforderungen • Technisch-organisatorische Maßnahmen • Vertraulichkeit (Art. 32 Abs. 1 lit. b DS-GVO) • Integrität (Art. 32 Abs. 1 lit. b DS-GVO) • Verfügbarkeitskontrolle• Belastbarkeit (Widerstandsfähigkeit/ Resilienz von Systemen/ Diensten) Bestellung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten • Bestellung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten • Anforderungen an die Bestellung, Stellung und Aufgaben • Bestellpflicht• Stellung• Aufgaben• Haftung • Folgen bei Nichtbestellung Beschäftigtendatenschutz • Rechtsgrundlagen• Wer ist Beschäftigter? • Einwilligung • Kollektivvereinbarungen • Datentransfer im Konzern • Datenschutz-Folgenabschätzung • Prüfschema für neue Betriebsvereinbarungen • Prüfschema für bestehende Betriebsvereinbarungen • Werden auf Grundlage der Betriebsvereinbarung personenbezogene Daten verarbeitet? • Enthält die Betriebsvereinbarung Angaben zu den Grundprinzipien nach Art. 5 DS-GVO? • Werden besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet? • Sind Maßnahmen getroffen worden, um die Informationspflichten zu erfüllen? • Sind Maßnahmen getroffen worden, um die Betroffenenrechte zu berücksichtigen?