Outplacement
Zielsetzung: Der Verlust des Arbeitsplatzes ist für viele ein traumatisches Erlebnis. Jedoch kann man eine solche einschneidende Veränderung auch als Chance begreifen. Mit Outplacement begleiten wir Fach- und Führungskräfte in der Phase der Neuorientierung. Wir begleiten sie im Umgang mit der Veränderung, nehmen Standortbestimmungen vor und erarbeiten gemeinsam Strategien zur Neuorientierung.
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte in Phasen der Neuorientierung
Inhalte:
- Die eigene Persönlichkeit erkennen und gezielt einsetzen
- Stärken erkennen
- Schwächen managen
- Resilienz aufbauen
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Zielsetzung: Der Verlust des Arbeitsplatzes ist für viele ein traumatisches Erlebnis. Jedoch kann man eine solche einschneidende Veränderung auch als Chance begreifen. Mit Outplacement begleiten wir Fach- und Führungskräfte in der Phase der Neuorientierung. Wir begleiten sie im Umgang mit der Veränderung, nehmen Standortbestimmungen vor und erarbeiten gemeinsam Strategien zur Neuorientierung.
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte in Phasen der Neuorientierung
Inhalte:
- Die eigene Persönlichkeit erkennen und gezielt einsetzen
- Stärken erkennen
- Schwächen managen
- Resilienz aufbauen
Im Rahmen von Prof5 haben sich Professoren und Professionals mit umfassender Expertise und langjähriger internationaler Management- und Beratungspraxis unter dem Motto „Professional Competence & Academic Excellence“ zu einer Partnerschaft zusammengeschlossen. Als Spezialistinnen und Spezialisten für Leadership sowie Personal- und Organisationsentwicklung setzt sich Prof5 mit Erfahrung, Kompetenz und Begeisterung für Unternehmen aus den Bereichen Wirtschaft, Soziales und Gesundheit sowie Sport ein.
Wir bieten unseren Kunden keine vorgefertigten Lösungen, sondern entwickeln mit ihnen gemeinsam die Lösungen, die sie wirklich voranbringen.
Wir arbeiten engagiert, professionell und innovativ.
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