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4 Bewerbungstrainings

Verwandte Themen: Soziale Kompetenz, Karrierecoaching, Selbstvertrauen, Persönliche Präsentation & Wirkung, Karriere und Selbstmarketing.

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KarrierePlus: Die TOP-Bewerbung: Wie Sie sich und Ihre Fähigkeiten überzeugend darstellen

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Info-Veranstaltung zur individuellen Karriereberatung KarrierePlus: Praxiswissen für Bewerber Die Bewerbungszeit für den Traumjob stellt Be…

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KarrierePlus: Die TOP-Bewerbung – so überzeugen Sie Ihren neuen Arbeitgeber von sich und Ihren Stärken

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KarrierePlus: Praxiswissen für Bewerber Die Bewerbungszeit für den Traumjob stellt Bewerber vor viele Herausforderungen. Schnell stellen si…

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Bewerbungscoaching

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Steigern Sie Ihre Vermittlungschancen und optimieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen. In unserem Bewerbungtraining (Einzeltraining) lernen Sie alles rund um das Thema Bewerbungsunterlagen, richtig bewerben und Ihre Bewerbungsstrategie. Inhalte IST-Zustand: Ihre persönlichen Situation SOLL-Zustand: Ihr…

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Individuelle Beratung in Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

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Wir bereiten Sie gewissenhaft und vertraulich auf Ihre Vorstellungsgespräche vor. Die Maßnahme eignet sich auch für Akquiseberatung für GründerInnen. Die Beratungen sind individuell und umfassen 27 Stunden, die Sie individuell mit uns vereinbaren. Die Maßnahme wird mit dem Aktivierungs- und Vermittl…

Bewerbungstraining

Viele Menschen durchlaufen ein Bewerbungstraining häufig kurz vor ihrem Abschluss. Ein Bewerbungscoaching, kann aber jederzeit wieder aktuell werden - wer länger nicht mehr auf dem Jobmarkt war und wieder auf der Suche nach einer neuen Stelle ist, sollte ein Bewerbungstraining absolvieren um up-to-date mit den neuste Trends, Verhaltensnormen und Tipps & Tricks zu sein. Bei einem Bewerbungskurs geht es aber nicht nur darum ein grammatikalisch korrektes Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf schreiben zu können, sondern auch um Verhalten und Auftreten im Bewerbungsgespräch.

Anforderungen an den Bewerber

Die Anforderungen an Bewerber werden heutzutage immer mehr, denn der perfekte Kandidat besitzt nicht nur spezifische Fachkenntnisse, sondern auch fundiertes Allgemeinwissen und ausgeprägte soziale Fähigkeiten.

Diese Anforderungen unterscheiden sich auch noch je nach Branche und Firma, aber mit einem Bewerbungstraining sollte es jedem Kandidaten gelingen ein ansprechendes Bewerbungsanschreiben zu verfassen, dass einem Zugang zur nächsten Runde gibt.

Für viele Kandidaten ist es nicht einmal die formelle Bewerbung, die ihnen Probleme bereitet, sondern die Nervosität vor einem persönlichen Gespräch oder die besonderen Anforderungen eines Einstellungstests. Es gibt Bewerbungsseminare, die sich mit verschiedenen Einstellungstests und Aufgabenstellungen befassen, sowie Seminare, die die Teilnehmer optimal auf Vorstellungsgespräche vorbereiten.