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78 Bewerbungstrainings (Seite 6)

Verwandte Themen: Soziale Kompetenz, Karrierecoaching, Selbstvertrauen, Persönliche Präsentation & Wirkung, Karriere und Selbstmarketing.

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Bewerbungstraining

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Lehrgangsinhalte Während eines Bewerbungstrainings werden die Teilnehmer vor allem mit den verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses vertraut gemacht. Im Allgemeinen wird versucht, Antworten auf folgende Fragen zu geben: Welcher Job passt zu mir? Wie schätze ich meine Qualifikationen und Interess…

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Wissen.Werte.Optimismus. Professionelles Bewerbungscoaching (Live-Webinar)

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Ziele: Ziel ist, dass der/die Teilnehmer/in am Ende in der Lage ist, die richtige Vorauswahl an Stellenangeboten zu treffen, persönliche Bewerbungsunterlagen individuell auf die Anforderungen der Vakanzen zu erstellen sowie sich in Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen richtig zu verhalten b…

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Work-First-Neustart! – Unterstützung bei der Bewerbung und Stellensuche

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Lehrgangsinhalte Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung im Rahmen Ihres Berwerbungsprozesses: Bewerbungsunterlagen - erstellen wir gemeinsam mit Ihnen und bereiten diese bei Bedarf arbeitsmarktgerecht auf Bewerbungsstrategie- unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Wünsche und Interessen- altern…

Bewerbungstraining

Viele Menschen durchlaufen ein Bewerbungstraining häufig kurz vor ihrem Abschluss. Ein Bewerbungscoaching, kann aber jederzeit wieder aktuell werden - wer länger nicht mehr auf dem Jobmarkt war und wieder auf der Suche nach einer neuen Stelle ist, sollte ein Bewerbungstraining absolvieren um up-to-date mit den neuste Trends, Verhaltensnormen und Tipps & Tricks zu sein. Bei einem Bewerbungskurs geht es aber nicht nur darum ein grammatikalisch korrektes Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf schreiben zu können, sondern auch um Verhalten und Auftreten im Bewerbungsgespräch.

Anforderungen an den Bewerber

Die Anforderungen an Bewerber werden heutzutage immer mehr, denn der perfekte Kandidat besitzt nicht nur spezifische Fachkenntnisse, sondern auch fundiertes Allgemeinwissen und ausgeprägte soziale Fähigkeiten.

Diese Anforderungen unterscheiden sich auch noch je nach Branche und Firma, aber mit einem Bewerbungstraining sollte es jedem Kandidaten gelingen ein ansprechendes Bewerbungsanschreiben zu verfassen, dass einem Zugang zur nächsten Runde gibt.

Für viele Kandidaten ist es nicht einmal die formelle Bewerbung, die ihnen Probleme bereitet, sondern die Nervosität vor einem persönlichen Gespräch oder die besonderen Anforderungen eines Einstellungstests. Es gibt Bewerbungsseminare, die sich mit verschiedenen Einstellungstests und Aufgabenstellungen befassen, sowie Seminare, die die Teilnehmer optimal auf Vorstellungsgespräche vorbereiten.