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7 Bewerbungstrainings

Verwandte Themen: Soziale Kompetenz, Karrierecoaching, Selbstvertrauen, Persönliche Präsentation & Wirkung, Karriere und Selbstmarketing.

Verwandte Themen: Soziale Kompetenz, Karrierecoaching und Selbstvertrauen.

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Bewerbungsunterlagen erstellen und optimieren - Einzelcoaching (AVGS förderbar)

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Eine Bewerbung ist Marketing in eigener Sache, und die schriftlichen Bewerbungsunterlagen sind der „Verkaufsprospekt“ des Bewerbers, Selbstpräsentation und Arbeitsprobe, mit denen er den Wert seiner Arbeitskraft verdeutlicht und auf sich neugierig machen will. Um das Ziel „Einladung zum Vorstellungs…

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Vorstellungsgespräche - optimale Vorbereitung - Einzelcoaching (AVGS förderbar)

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Im Vorstellungsgespräch sind Sympathie und Authentizität entscheidend. Dabei kommt es darauf an, dass der Bewerber im Hinblick auf Auftritt und Verhalten schon bei der Vorstellung souverän auftritt. Wichtig ist die Vorbereitung des Gesprächs, z.B. durch Einholen möglichst vieler Informationen über d…

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Bewerbungstraining

Logo von C³ Cologne Career Center – Expertise für Coaching, Potenzialentwicklung und Training in Köln
placeKöln

Sich aktiv zu bewerben, ist mehr als zu wissen, wie ein Lebenslauf zu schreiben ist. Sich aktiv zu bewerben meint, kompetent einen Prozess zu gestalten, der durch präzise Planung (Standort-Ziel-Strategie-Methode) zum Ziel führt. Inhalte Standortbestimmung (SWOT engl. Akronym für Strengths, Weaknesse…

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Bewerbungstraining

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placeKöln

Inhalt Erschließung Ihres persönlichen Kompetenzprofils Einführung in die Methoden der Berufszielfindung Die Grundlagen überzeugender Bewerbungsunterlagen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

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Seminar - Bewerbungstraining Wissen wie man sich richtig positioniert und den zukünftigen Arbeitgeber überzeugt

Logo von Ulrich Hüschelrath Individual coaching

Dieses Bewerbungstraining vermittelt Ihnen alles Wissenswerte zum Thema Bewerbung. Sie entwickeln eigene Methoden und Kompetenzen, um Ihren zukünftigen Arbeitgeber durch eine aussagefähige und ansprechende Bewerbung zu überzeugen. Angefangen von der Selbstreflektion über die verschiedenen Möglichkei…

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Das Eignungsinterview

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Die am häufigsten genutzte Methode zur Auswahl neuer Mitarbeiter ist das persönliche Gespräch. Hier stehen Entscheider vor der Herausforderung, in kurzer Zeit ein möglichst umfassendes und zutreffendes Bild des Kandidaten zu gewinnen. Die Teilnehmer des Kurses entwickeln das häufig intuitive Vorgehe…

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Standards und Trends der Bewerbung Weiterbildung für Trainer und Berater nach Hesse/Schrader

Logo von Büro für Berufsstrategie GmBh

Es ist wichtiger denn je, mit einer guten oder auch ungewöhnlichen Bewerbung aufzufallen. Insbesondere für Bewerber mit Brüchen im beruflichen Werdegang. Ein geschicktes Selbstmarketing ist hierfür ein erfolgreiches Instrument. Unser Train-the-Trainer-Seminar stellt Beratern, Trainern und Coaches pr…

Bewerbungstraining

Viele Menschen durchlaufen ein Bewerbungstraining häufig kurz vor ihrem Abschluss. Ein Bewerbungscoaching, kann aber jederzeit wieder aktuell werden - wer länger nicht mehr auf dem Jobmarkt war und wieder auf der Suche nach einer neuen Stelle ist, sollte ein Bewerbungstraining absolvieren um up-to-date mit den neuste Trends, Verhaltensnormen und Tipps & Tricks zu sein. Bei einem Bewerbungskurs geht es aber nicht nur darum ein grammatikalisch korrektes Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf schreiben zu können, sondern auch um Verhalten und Auftreten im Bewerbungsgespräch.

Anforderungen an den Bewerber

Die Anforderungen an Bewerber werden heutzutage immer mehr, denn der perfekte Kandidat besitzt nicht nur spezifische Fachkenntnisse, sondern auch fundiertes Allgemeinwissen und ausgeprägte soziale Fähigkeiten.

Diese Anforderungen unterscheiden sich auch noch je nach Branche und Firma, aber mit einem Bewerbungstraining sollte es jedem Kandidaten gelingen ein ansprechendes Bewerbungsanschreiben zu verfassen, dass einem Zugang zur nächsten Runde gibt.

Für viele Kandidaten ist es nicht einmal die formelle Bewerbung, die ihnen Probleme bereitet, sondern die Nervosität vor einem persönlichen Gespräch oder die besonderen Anforderungen eines Einstellungstests. Es gibt Bewerbungsseminare, die sich mit verschiedenen Einstellungstests und Aufgabenstellungen befassen, sowie Seminare, die die Teilnehmer optimal auf Vorstellungsgespräche vorbereiten.