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1 Personalmanagement in Paderborn

Verwandte Themen: Personalpolitik, Eingliederungsmanagement, Recruiting, Personalcontrolling, Interviewtraining, Kompetenzen, Altersteilzeit, AGG, Human Resources (HR), Personalmarketing, Personalreferent/in, Outplacement, Personalabbau, Personalwesen, Vertragsmanagement, Fehlzeiten-Management, Arbeitszeit, Zeitarbeit, Lohnabrechnung, Personalentwicklung, Leistungsbewertung und Kündigung.

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Personalmanagement Kompakt Stärke durch Kompetenz nicht durch Macht

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"Paderborn, Ulm und 46 andere Orte

Inhalt Die Teilnehmer/innen lernen durch Vortrag, eigene Übungen und durch Erfahrungsaustausch die Möglichkeiten und Chancen guter Führung …

Personalmanagement

Personalmanagement ist eine der wichtigsten Funktionen in einem Unternehmen. Durch die richtige Verwaltung von einzigartigem Humankapital ist es möglich, nachhaltige Wettbewerbsvorteile aufzubauen. Um als Personalmanager erfolgreich zu sein, ist es notwendig, einen guten Einblick in die verschiedenen Teilbereiche des Human Resource Management zu haben.

Personalmanager

Zertifizierungskurse zum Personalmanager bieten ein breites Spektrum an Modulen an, die sich mit den verschiedenen Aspekten des Personalwesens befassen.

Neben den Grundlagen des Personalmanagements lernen angehende HR Manager die Grundlagen der Personalwirtschaft, der Personalführung und der Personalentwickulung kennen. Da Personalmanagement ein wichtiger strategischer Unternehmensbereich ist, gehört zum Wissen eines Personalmanagers auch Personalstrategie, Personalmarketing und Arbeitsrecht.