11 Personalmanagement in Nürnberg
Verwandte Themen: Personalpolitik, Eingliederungsmanagement, Recruiting, Personalcontrolling, Interviewtraining, Kompetenzen, Altersteilzeit, AGG, Human Resources (HR), Personalmarketing, Personalreferent/in, Outplacement, Personalabbau, Personalwesen, Vertragsmanagement, Fehlzeiten-Management, Arbeitszeit, Zeitarbeit, Lohnabrechnung, Personalentwicklung, Leistungsbewertung und Kündigung.
Bachelor Personalmanagement
Der Bachelor in Personalmanagement (B.A.) im Fernstudium der IUBH beschäftigt sich mit den Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Mit D…
Master Personalmanagement
Als Personalmanager stehen Dir vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der stark gestiegenen Nachfrage an Experten und Professi…
Mitarbeit im Personalmanagement
Basiswissen zum Personalmanagement > Personalplanung, -Beschaffung und –Auswahl > Personalentwicklung > Personalführung > Motivation von Mi…
Personalmanagement in der Unternehmensführung
Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements > Funktion und Bedeutung > Rolle der Unternehmensführung / des Managements > Aufgaben …
Personalmanagement Grundlagen
Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements > Funktion und Grundkonzept > Rolle des Personalmanagements im Unternehmen > Aufgaben …
Personalmanagement - Aufbau
Systemischer Zusammenhang von Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Human Resources Management Die Zukunft des Human Resources …
Langfristiges Personalmanagement
> Grundgedanke und Konzept > Einzelbereiche der Personalplanung > Rolle des Personalmanagements > Aufbau der Personalbedarfsplanung > Metho…
Strategisches Personalmanagement
Ein Unternehmen ist nur so erfolgreich und dynamisch, wie die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen es sind. Strategisches Personalmanagement is…
Mitarbeitermotivation im Personalmanagement
Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements > Funktion und Grundkonzept > Rolle des Personalmanagements im Unternehmen > Aufgaben …
Personalmanagement Kompakt Stärke durch Kompetenz nicht durch Macht
Inhalt Die Teilnehmer/innen lernen durch Vortrag, eigene Übungen und durch Erfahrungsaustausch die Möglichkeiten und Chancen guter Führung …
Strategisches Personalmanagement – Personalarbeit langfristig ausrichten
Themen Strategisches Personalmanagement und langfristige Ausrichtung der Personalarbeit ist nicht nur ein Thema der großen Unternehmen. Auc…
Personalmanagement
Personalmanagement ist eine der wichtigsten Funktionen in einem Unternehmen. Durch die richtige Verwaltung von einzigartigem Humankapital ist es möglich, nachhaltige Wettbewerbsvorteile aufzubauen. Um als Personalmanager erfolgreich zu sein, ist es notwendig, einen guten Einblick in die verschiedenen Teilbereiche des Human Resource Management zu haben.
Personalmanager
Zertifizierungskurse zum Personalmanager bieten ein breites Spektrum an Modulen an, die sich mit den verschiedenen Aspekten des Personalwesens befassen.
Neben den Grundlagen des Personalmanagements lernen angehende HR Manager die Grundlagen der Personalwirtschaft, der Personalführung und der Personalentwickulung kennen. Da Personalmanagement ein wichtiger strategischer Unternehmensbereich ist, gehört zum Wissen eines Personalmanagers auch Personalstrategie, Personalmarketing und Arbeitsrecht.