13 Personalmanagement in München

Verwandte Themen: Personalpolitik, Eingliederungsmanagement, Recruiting, Personalcontrolling, Interviewtraining, Kompetenzen, Altersteilzeit, AGG, Human Resources (HR), Personalmarketing, Personalreferent/in, Outplacement, Personalabbau, Personalwesen, Vertragsmanagement, Fehlzeiten-Management, Arbeitszeit, Zeitarbeit, Lohnabrechnung, Personalentwicklung, Leistungsbewertung und Kündigung.

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Bachelor Personalmanagement

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"München, Ulm und 20 andere Orte
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Der Bachelor in Personalmanagement (B.A.) im Fernstudium der IUBH beschäftigt sich mit den Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Mit D…

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Master Personalmanagement

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Als Personalmanager stehen Dir vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der stark gestiegenen Nachfrage an Experten und Professi…

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Personalmanagement - Einführung

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"Dienstag 18. Juli 2017 in München und 70 andere Termine"

Die Personalarbeit hat sich zu einer sehr komplexen Tätigkeit entwickelt, die für Unternehmen und Organisationen von besonderer Bedeutung i…

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Duales Studium Personalmanagement

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München und Düsseldorf

Wie findet man den besten Mitarbeiter für den ausgeschriebenen Job? Wie vermittelt man bei Problemen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber?…

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Duales Studium Personalmanagement

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München und Düsseldorf

Die Aufgaben, die heute an Führungskräfte gestellt werden, sind vielfältig und für den Fortschritt und den Erfolg eines Unternehmens höchst…

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Mitarbeit im Personalmanagement

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"Donnerstag 20. Juli 2017 in München und 71 andere Termine"

Basiswissen zum Personalmanagement > Personalplanung, -Beschaffung und –Auswahl > Personalentwicklung > Personalführung > Motivation von Mi…

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Personalmanagement in der Unternehmensführung

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"Donnerstag 13. Juli 2017 in München und 71 andere Termine"

Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements > Funktion und Bedeutung > Rolle der Unternehmensführung / des Managements > Aufgaben …

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Personalmanagement Grundlagen

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"Montag 3. Juli 2017 in München und 71 andere Termine"

Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements > Funktion und Grundkonzept > Rolle des Personalmanagements im Unternehmen > Aufgaben …

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Langfristiges Personalmanagement

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"Donnerstag 13. Juli 2017 in München und 71 andere Termine"

> Grundgedanke und Konzept > Einzelbereiche der Personalplanung > Rolle des Personalmanagements > Aufbau der Personalbedarfsplanung > Metho…

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Personalmanagement - Aufbau

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"Mittwoch 19. Juli 2017 in München und 215 andere Termine"

Systemischer Zusammenhang von Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Human Resources Management Die Zukunft des Human Resources …

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Mitarbeitermotivation im Personalmanagement

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"Montag 24. Juli 2017 in München und 71 andere Termine"

Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements > Funktion und Grundkonzept > Rolle des Personalmanagements im Unternehmen > Aufgaben …

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Personalmanagement Kompakt Stärke durch Kompetenz nicht durch Macht

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"München, Ulm und 46 andere Orte

Inhalt Die Teilnehmer/innen lernen durch Vortrag, eigene Übungen und durch Erfahrungsaustausch die Möglichkeiten und Chancen guter Führung …

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Strategisches Personalmanagement – Personalarbeit langfristig ausrichten

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München, Regensburg und 1 anderer Ort

Themen Strategisches Personalmanagement und langfristige Ausrichtung der Personalarbeit ist nicht nur ein Thema der großen Unternehmen. Auc…

Personalmanagement

Personalmanagement ist eine der wichtigsten Funktionen in einem Unternehmen. Durch die richtige Verwaltung von einzigartigem Humankapital ist es möglich, nachhaltige Wettbewerbsvorteile aufzubauen. Um als Personalmanager erfolgreich zu sein, ist es notwendig, einen guten Einblick in die verschiedenen Teilbereiche des Human Resource Management zu haben.

Personalmanager

Zertifizierungskurse zum Personalmanager bieten ein breites Spektrum an Modulen an, die sich mit den verschiedenen Aspekten des Personalwesens befassen.

Neben den Grundlagen des Personalmanagements lernen angehende HR Manager die Grundlagen der Personalwirtschaft, der Personalführung und der Personalentwickulung kennen. Da Personalmanagement ein wichtiger strategischer Unternehmensbereich ist, gehört zum Wissen eines Personalmanagers auch Personalstrategie, Personalmarketing und Arbeitsrecht.