4 Personalmanagement in Aachen

Verwandte Themen: Personalcontrolling, Personalentwicklung, Kompetenzen, Personalpolitik, Recruiting, Lohnabrechnung, Vertragsmanagement, Personalassistent, Fehlzeiten-Management, Leistungsbewertung, Kündigung, Human Resources (HR), Personalabbau, Outplacement, Zeitarbeit, Personalmarketing, AGG, Personalwesen, Personalreferent/in, Arbeitszeit, Altersteilzeit, Interviewtraining und Eingliederungsmanagement.

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Personalmanagement - Dienstreisen effektiv und kostensparend managen

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"Aachen, Essen und 6 andere Orte

Wir bieten Ihnen ein Praxisseminar, das den vollständigen rechtlichen Hintergrund, aber auch die Aspekte des Controllings und der Instrumen…

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Personalmanagement: Betriebliche Früherkennung psychischer Erkrankungen

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"Aachen, Essen und 6 andere Orte

Kursinhalt: - Nutzen der Veranstaltung und Vorteile für das Unternehmen und Vorgesetzte. - Kostensenkung/Ersparnis durch die Früherkennung …

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Personalvereinbarungen und Fördergespräche - Ziele gemeinsam definieren und erreichen. Personalmanagement

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Mit einem Zielvereinbarungssystem erhalten Sie ein Instrument, anhand dessen Sie sicherstellen können, dass Ihre Unternehmensstrategien ver…

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Personalmanagement Kompakt Stärke durch Kompetenz nicht durch Macht

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"Aachen, Ulm und 46 andere Orte

Inhalt Die Teilnehmer/innen lernen durch Vortrag, eigene Übungen und durch Erfahrungsaustausch die Möglichkeiten und Chancen guter Führung …

Personalmanagement

Personalmanagement ist eine der wichtigsten Funktionen in einem Unternehmen. Durch die richtige Verwaltung von einzigartigem Humankapital ist es möglich, nachhaltige Wettbewerbsvorteile aufzubauen. Um als Personalmanager erfolgreich zu sein, ist es notwendig, einen guten Einblick in die verschiedenen Teilbereiche des Human Resource Management zu haben.

Personalmanager

Zertifizierungskurse zum Personalmanager bieten ein breites Spektrum an Modulen an, die sich mit den verschiedenen Aspekten des Personalwesens befassen.

Neben den Grundlagen des Personalmanagements lernen angehende HR Manager die Grundlagen der Personalwirtschaft, der Personalführung und der Personalentwickulung kennen. Da Personalmanagement ein wichtiger strategischer Unternehmensbereich ist, gehört zum Wissen eines Personalmanagers auch Personalstrategie, Personalmarketing und Arbeitsrecht.