Fit für Karriere – Zielorientiert führen und motivieren

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Beschreibung

    • Motivation – wirklich ein Mythos?
    • Führen und motivieren
    • Mitarbeiter fordern und fördern
    • Verantwortungsvoll delegieren und beteiligen
    • Loben und anerkennen
    • Konflikte lösen
    • Kritisieren, ohne zu verletzen
    • Ziele finden und vereinbaren
    • Wie beurteilen Sie die Leistung ihrer Mitunternehmer?
    • Aufbau und Organisation des Mitarbeitergesprächs
    • Die Bedeutung der Körpersprache
    • Umgang mit kritischen Situationen

Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung

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    • Verantwortungsvoll delegieren und beteiligen
    • Loben und anerkennen
    • Konflikte lösen
    • Kritisieren, ohne zu verletzen
    • Ziele finden und vereinbaren
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