PMO-LeiterInnen Sommercamp

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PMO-LeiterInnen Sommercamp

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Beschreibung

Wie sieht die Zukunft für Projekt Management Offices (PMOs) aus? Wie wird sich das Aufgabenspektrum weiterentwickeln? Was hat sich bewährt und wo gibt es noch die eine oder andere Hürde zu überwinden? Nutzen Sie die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und interessante Einblicke in andere Projekt Management Offices zu bekommen. Gemeinsam arbeiten wir an aktuellen Themenstellungen. Inputs von außen werden zum Nachdenken anregen und Sie auf neue Ideen bringen.


PMO-Leiter aus Deutschland, der Schweiz und Österreich nutzten die Gelegenheit neue Kontakte zu knüpfen und sich dabei intensiv mit Themenstellungen und Fragen rund um das PMO auseinander zu setzen. Und Zeit um den Sommer…

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Frequently asked questions

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Multiprojektmanagement, Prozessmanagement, Six Sigma, Projektassistent und Projektleitung.

Wie sieht die Zukunft für Projekt Management Offices (PMOs) aus? Wie wird sich das Aufgabenspektrum weiterentwickeln? Was hat sich bewährt und wo gibt es noch die eine oder andere Hürde zu überwinden? Nutzen Sie die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und interessante Einblicke in andere Projekt Management Offices zu bekommen. Gemeinsam arbeiten wir an aktuellen Themenstellungen. Inputs von außen werden zum Nachdenken anregen und Sie auf neue Ideen bringen.


PMO-Leiter aus Deutschland, der Schweiz und Österreich nutzten die Gelegenheit neue Kontakte zu knüpfen und sich dabei intensiv mit Themenstellungen und Fragen rund um das PMO auseinander zu setzen. Und Zeit um den Sommer im wunderschönen Neusiedl am See zu genießen blieb auch.

Unsere Inhalte

  • Aktuelle Trends und Themen zum Projektmanagement
  • Wie kann sich die Rolle PMO weiterentwickeln?
  • Erfahrungsaustausch & Reflexion, Expertensichtweisen
  • Spaß haben

Ihre Vorteile

Sie wissen, wie Sie...

  • (wieder) frischen Wind in Ihr Projekt Management Office bringen
  • die Rolle des PMO-Leiters fördern können
  • im Vergleich zu anderen PMO-Leitern positioniert sind
  • gezielt die nächsten Schritte setzen können
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