Inhouse - Frauen in Führung: Erfolgreich als weibliche Führungskraft

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Beschreibung

ONLINE ODER PRÄSENZ - DIE WAHL TREFFEN SIE! 

Inhouse ONLINE oder Präsenz                                                        Alle unsere Seminare führen wir auch gerne unternehmensintern für Sie durch.

Inhalte nach Wunsch                                                                    Gerne gestalten wir die Seminarinhalte, wie gewohnt, ganz individuell nach Ihrem Wunsch.

Persönliche angepasste Lernumgebung                                            Auf Wunsch stehen vertiefende Lernnuggets im persönlichen Online -Bereich zur Verfügung.

Holen Sie sich in diesem Praxisseminar wertvolles Know-how Für Ihren Führungsalltag. Sie erarbeiten sich im Seminar Ihre konkreten Führungsziele und stecken die entscheidenden Meilensteine fest. Erfahren Sie, dass Frauen anders Führen - aber sehr erfolgreich.



FRAUEN IN FüHRUNGSPOSITIONEN

  • Führen Frauen anders als Männer? Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Führungsstilen

  • Emotionale Führungskompetenzen als Erfolgsfaktor weiblicher Führungskräfte

  • Auswirkung männlicher versus weiblicher Kommunikation

  • PersÖnliche kommunikative Muster erkennen




STäRKUNG DES WEIBLICHEN FüHRUNGSSTILS

  • Richtig und klar delegieren - mehr Erfolg durch mehr Konsequenz

  • Die eigenen Potenziale erk…

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FRAUEN IN FüHRUNGSPOSITIONEN

  • Führen Frauen anders als Männer? Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Führungsstilen

  • Emotionale Führungskompetenzen als Erfolgsfaktor weiblicher Führungskräfte

  • Auswirkung männlicher versus weiblicher Kommunikation

  • PersÖnliche kommunikative Muster erkennen




STäRKUNG DES WEIBLICHEN FüHRUNGSSTILS

  • Richtig und klar delegieren - mehr Erfolg durch mehr Konsequenz

  • Die eigenen Potenziale erkennen und nutzen




FüHRUNGSMODELLE UND -TECHNIKEN

  • Situativer Führungsstil

  • Zielorientierte Führung: Ausarbeitung von persÖnlichen Strategien

  • Klar und konsequent delegieren

  • Arbeiten an Praxisbeispielen aus dem Führungsalltag




ANALYSE DES PERSÖNLICHEN FüHRUNGSSTILS

  • Die persÖnlichen Wirkungsfaktoren: EntwicklungsmÖglichkeiten erkennen und nutzen

  • Selbst- und Fremdbild: Führungsstil erkennen und ausbauen

  • Hin zu einer anderen Wirkung: Transfer zur erfolgreichen Umsetzung

  • Feedback - Feedback - Feedback




HERAUSFORDERUNGEN FüR WEIBLICHE FüHRUNGSKRäFTE

  • Das Umfeld in einer Männerdomäne

  • Machtspiele, Vorurteile, Widerstände & Co. - was tun?

  • Umgang mit schwierigen Situationen


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