Situatives Führen® II (Ken Blanchard Original Führungstraining)

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Situatives Führen® II (Ken Blanchard Original Führungstraining)

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Startdaten und Startorte

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mensch & kommunikation GmbH bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München

Beschreibung

Wie Führungskräfte den richtigen Führungsstil anwenden, um auf die Bedürfnisse der Person und der Situation zu reagieren.

Das Originalseminar von The Ken Blanchard Companies®

Im Seminar SLII® lernen Führungskräfte, ihre Mitarbeiter dort abzuholen wo sie gerade stehen. Sie trainieren, wie sie erkennen können, an welchen Punkten der Mitarbeiter Führung und an welchen er vielleicht nur Unterstützung benötigt um somit ihren Führungsstil flexibel anzupassen. Wenn Mitarbeiter den Führungsstil, den sie brauchen, dann erhalten, wann sie ihn brauchen, steigern sich ihre Leistungen und ihr Arbeitsengagement – und ihr Unternehmen profitiert davon.

Wie profitieren Sie von diesem Training zum situative…

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Wie Führungskräfte den richtigen Führungsstil anwenden, um auf die Bedürfnisse der Person und der Situation zu reagieren.

Das Originalseminar von The Ken Blanchard Companies®

Im Seminar SLII® lernen Führungskräfte, ihre Mitarbeiter dort abzuholen wo sie gerade stehen. Sie trainieren, wie sie erkennen können, an welchen Punkten der Mitarbeiter Führung und an welchen er vielleicht nur Unterstützung benötigt um somit ihren Führungsstil flexibel anzupassen. Wenn Mitarbeiter den Führungsstil, den sie brauchen, dann erhalten, wann sie ihn brauchen, steigern sich ihre Leistungen und ihr Arbeitsengagement – und ihr Unternehmen profitiert davon.

Wie profitieren Sie von diesem Training zum situativen Führen?

Zahlreiche Studien zeigen, dass Mitarbeiter je nach der konkreten Aufgabestellung ein sehr unterschiedliches Maß an Anleitung und Unterstützung von ihren Vorgesetzten brauchen. Das Problem dabei ist, dass die meisten Führungskräfte nur über einen Führungsstil verfügen, den sie immer, das heißt auf jeden Mitarbeiter in jeder Situation anwenden.

Umgekehrt folgt daraus, dass die besten Führungskräfte erkennen können, wie und wann sie ihre Mitarbeiter mit welchem Führungsstil unterstützen müssen, damit sie erfolgreich sind – und gleichzeitig in der Lage sind, den passenden Führungsstil anzuwenden!

Als das weltweit am häufigsten genutzte Führungsmodell vermittelt Situatives Führen® (SLII®) Führungskräften die Kompetenzen, mit denen sie ihre Mitarbeiter durch vorhersehbare Entwicklungsstufen (siehe SLII®-Modell)  leiten und ihnen das geben können, was sie brauchen um erfolgreich zu sein. Dieser, durch jahrzehntelange Forschung und belegbare Studien gestützte, Ansatz hat sich seit langem bestens bewährt.

mensch & kommunikation: Die Experten für Kommunikationskompetenz

Wir wollen unsere Kunden und Teilnehmer mit unserem Enthusiasmus für das Thema Kommunikation „anstecken“ und sie dafür begeistern, sich noch intensiver mit dieser wichtigen Lebenskompetenz zu beschäftigen. 

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