ZRM® Grundkurs — Einfach Erfolgreich

„Für andere da sein, etwas zum besseren verändern“; die Motivation in helfenden und heilenden Berufen ist oft von dem Wunsch genährt, für Andere etwas Gutes zu tun. Umso mehr zehrt es an den Nerven, wenn die Arbeitsbelastung hoch ist und kaum Zeit, sich den Menschen zu widmen. Da liegen die Nerven schnell blank und bei dem ein oder anderen zeigen sich erste körperliche Beschwerden. Jetzt ist eine gute Selbstfürsorge wichtig.

Sie leiten in einer für das Gemeinwohl tätige Organisation (z.B. Schulen, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen) und möchten ihre Mitarbeitenden unterstützen im hektischen Alltag besser auf sich zu achten und ihre Bedürfnisse zum Wohl der gesamten Organisation auszudrücken?

Mit dem Zürcher Ressourcen Model gelingt es, eine neue Haltung – eine andere Einstellung – zu den teilweise nicht kurzfristig zu ändernden Rahmenbedingungen einzunehmen und so den Spagat zwischen Anforderungen und eigenen Bedürfnissen zu schaffen. Mit Hilfe eines begleitenden Haltungsziels kann der Arbeit ein neuer Sinn gegeben werden. Langfristig gelingt es auch, über die so an die Oberfläche geholten Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden eine neue, achtsame Arbeitskultur zu etablieren, in der Bedürfnisse ausgesprochen und berücksichtigt werden. Denn nur wer selbst gesund ist kann auch gut für Andere da sein.

Der Termin wird abgesprochen, wenn sich 6 Personen angemeldet haben.