Langfristige Personalplanung
- Dauer
- Ausführung
- Vor Ort, Online
- Startdatum und Ort
Startdaten und Startorte
placeBasel 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeBerlin 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeBremen 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeDortmund 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeDresden 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeDüsseldorf 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeErfurt 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeEssen 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeFeldafing 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeFrankfurt 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeGenf 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeGraz 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeHamburg 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeHannover 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeHeidelberg 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeInnsbruck 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeKarlsruhe 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeKöln 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeLeipzig 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
placeMüchnen 15. Mär 2021 bis 16. Mär 2021 |
Beschreibung
Grundlagen der Personalplanung - Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung - operative und strategische Personalplanung - Funktion und Aspekte der Personalplanung - Wichtige Besonderheiten bei der Personalplanung - Abgrenzung zum Personalcontrolling - Berücksichtigung von Datenschutzvorschriften - Einbindung des Betriebsrats - Erhebung von Leistungs- und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung - Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Schätzverfahren - Trendverfahren - Regressions- und Korrelationsrechnung - Ke…
Frequently asked questions
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Grundlagen der Personalplanung - Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung - operative und strategische Personalplanung - Funktion und Aspekte der Personalplanung - Wichtige Besonderheiten bei der Personalplanung - Abgrenzung zum Personalcontrolling - Berücksichtigung von Datenschutzvorschriften - Einbindung des Betriebsrats - Erhebung von Leistungs- und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung - Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Schätzverfahren - Trendverfahren - Regressions- und Korrelationsrechnung - Kennzahlenmethode - Stellenplanmethode - Auswahlverfahren - Personalbeschaffung über Dienstleister - Trends in der Personalbeschaffung Instrumente, Methoden, Tools der Personalplanung - Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile - Nachfolgeplanung - Personalportfolios
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