Langfristige Personalplanung
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- Ausführung
- Vor Ort, Online
- Startdatum und Ort
Langfristige Personalplanung
Bewertung:
Startdaten und Startorte
placeBasel 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeBerlin 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeBremen 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeDortmund 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeDresden 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeDüsseldorf 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeErfurt 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeEssen 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeFeldafing 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeFrankfurt 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeGenf 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeGraz 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeHamburg 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeHannover 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeHeidelberg 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeInnsbruck 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeKarlsruhe 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeKöln 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeLeipzig 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
placeMünchen 25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022 |
Beschreibung
Grundlagen der Personalplanung - Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung - operative und strategische Personalplanung - Funktion und Aspekte der Personalplanung - Wichtige Besonderheiten bei der Personalplanung - Abgrenzung zum Personalcontrolling - Berücksichtigung von Datenschutzvorschriften - Einbindung des Betriebsrats - Erhebung von Leistungs- und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung - Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Schätzverfahren - Trendverfahren - Regressions- und Korrelationsrechnung - Ke…
Frequently asked questions
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Grundlagen der Personalplanung - Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung - operative und strategische Personalplanung - Funktion und Aspekte der Personalplanung - Wichtige Besonderheiten bei der Personalplanung - Abgrenzung zum Personalcontrolling - Berücksichtigung von Datenschutzvorschriften - Einbindung des Betriebsrats - Erhebung von Leistungs- und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung - Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Schätzverfahren - Trendverfahren - Regressions- und Korrelationsrechnung - Kennzahlenmethode - Stellenplanmethode - Auswahlverfahren - Personalbeschaffung über Dienstleister - Trends in der Personalbeschaffung Instrumente, Methoden, Tools der Personalplanung - Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile - Nachfolgeplanung - Personalportfolios
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