Langfristige Personalplanung

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25. Jul 2022 bis 26. Jul 2022
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Beschreibung

Grundlagen der Personalplanung - Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung - operative und strategische Personalplanung - Funktion und Aspekte der Personalplanung - Wichtige Besonderheiten bei der Personalplanung - Abgrenzung zum Personalcontrolling - Berücksichtigung von Datenschutzvorschriften - Einbindung des Betriebsrats - Erhebung von Leistungs- und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung - Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Schätzverfahren - Trendverfahren - Regressions- und Korrelationsrechnung - Ke…

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Grundlagen der Personalplanung - Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung - operative und strategische Personalplanung - Funktion und Aspekte der Personalplanung - Wichtige Besonderheiten bei der Personalplanung - Abgrenzung zum Personalcontrolling - Berücksichtigung von Datenschutzvorschriften - Einbindung des Betriebsrats - Erhebung von Leistungs- und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung - Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Schätzverfahren - Trendverfahren - Regressions- und Korrelationsrechnung - Kennzahlenmethode - Stellenplanmethode - Auswahlverfahren - Personalbeschaffung über Dienstleister - Trends in der Personalbeschaffung Instrumente, Methoden, Tools der Personalplanung - Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile - Nachfolgeplanung - Personalportfolios

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