Feedback als Führungsinstrument

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Feedback als Führungsinstrument

MANAGER INSTITUT GmbH
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Startdaten und Startorte
placeBerlin
8. Jun 2026
placeBremen
8. Jun 2026
placeDresden
8. Jun 2026
placeHamburg
8. Jun 2026
placeHannover
8. Jun 2026
placeKiel
8. Jun 2026
placeLeipzig
8. Jun 2026
placeRostock
8. Jun 2026
placeMünchen
19. Jun 2026
placeStuttgart
19. Jun 2026
placeDortmund
6. Jul 2026
placeDüsseldorf
6. Jul 2026
placeErfurt
6. Jul 2026
placeEssen
6. Jul 2026
placeFrankfurt
6. Jul 2026
placeHeidelberg
6. Jul 2026
placeKöln
6. Jul 2026
placeMünster
6. Jul 2026
placeWürzburg
6. Jul 2026
placeBerlin
13. Jul 2026
Beschreibung

Alle Präsenzseminare können zu den genannten Terminen auch als LIVEINAR® (Live-Online-Seminar) mit einem Rabatt von 10 Prozent gebucht werden. Wählen Sie hierzu Ihr gewünschtes Startdatum mit einem beliebigen Veranstaltungsort aus und geben bei der Buchung im Feld "Nachricht" das Stichwort "Online" an - wir kümmern uns um den Rest. Der Buchungspreis wird nachträglich angepasst.

In diesem Training Feedback als Führungsinstrument verbessern Sie Ihre Feedbackfähigkeiten. Sie werden durch Feedbackprozesse und -tools in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt, um im Beruf Erfolg versprechende Situationen zu schaffen. Durch Ihr vorbildliches Verhalten motivieren Sie andere zu mehr Feedback und nehmen Einfluss auf die Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen.

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Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Alle Präsenzseminare können zu den genannten Terminen auch als LIVEINAR® (Live-Online-Seminar) mit einem Rabatt von 10 Prozent gebucht werden. Wählen Sie hierzu Ihr gewünschtes Startdatum mit einem beliebigen Veranstaltungsort aus und geben bei der Buchung im Feld "Nachricht" das Stichwort "Online" an - wir kümmern uns um den Rest. Der Buchungspreis wird nachträglich angepasst.

In diesem Training Feedback als Führungsinstrument verbessern Sie Ihre Feedbackfähigkeiten. Sie werden durch Feedbackprozesse und -tools in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt, um im Beruf Erfolg versprechende Situationen zu schaffen. Durch Ihr vorbildliches Verhalten motivieren Sie andere zu mehr Feedback und nehmen Einfluss auf die Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen.
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