Betriebsvereinbarungen - Teil I
- Dauer
- Ausführung
- Vor Ort
- Startdatum und Ort
Betriebsvereinbarungen - Teil I
Bewertung:
Startdaten und Startorte
placeFrankfurt 19. Aug 2026 bis 21. Aug 2026 |
placeKöln 19. Aug 2026 bis 21. Aug 2026 |
placeAugsburg 24. Aug 2026 bis 26. Aug 2026 |
placeFreiburg 24. Aug 2026 bis 26. Aug 2026 |
placeKarlsruhe 24. Aug 2026 bis 26. Aug 2026 |
placeMünchen 24. Aug 2026 bis 26. Aug 2026 |
placeNürnberg 24. Aug 2026 bis 26. Aug 2026 |
placePassau 24. Aug 2026 bis 26. Aug 2026 |
placeRegensburg 24. Aug 2026 bis 26. Aug 2026 |
placeSaarbrücken 24. Aug 2026 bis 26. Aug 2026 |
placeStuttgart 24. Aug 2026 bis 26. Aug 2026 |
placeMünchen 14. Sep 2026 bis 16. Sep 2026 |
placeStuttgart 14. Sep 2026 bis 16. Sep 2026 |
placeAugsburg 23. Sep 2026 bis 25. Sep 2026 |
placeBerlin 23. Sep 2026 bis 25. Sep 2026 |
placeBremen 23. Sep 2026 bis 25. Sep 2026 |
placeDortmund 23. Sep 2026 bis 25. Sep 2026 |
placeDresden 23. Sep 2026 bis 25. Sep 2026 |
placeDüsseldorf 23. Sep 2026 bis 25. Sep 2026 |
placeErfurt 23. Sep 2026 bis 25. Sep 2026 |
Beschreibung
Alle Präsenzseminare können zu den genannten Terminen auch als LIVEINAR® (Live-Online-Seminar) mit einem Rabatt von 10 Prozent gebucht werden. Wählen Sie hierzu Ihr gewünschtes Startdatum mit einem beliebigen Veranstaltungsort aus und geben bei der Buchung im Feld "Nachricht" das Stichwort "Online" an - wir kümmern uns um den Rest. Der Buchungspreis wird nachträglich angepasst.
Frequently asked questions
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Im Seminar "Betriebsvereinbarungen - Teil I" erhalten Sie eine
umfassende Einführung in das Thema Betriebsvereinbarungen und deren
Bedeutung im betrieblichen Kontext. Sie erlangen ein grundlegendes
Verständnis für die Definition, die rechtlichen Rahmenbedingungen
und die verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen sowie deren
Bedeutung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vermittelt. Nach
Abschluss dieser Schulung sind Sie befähigt, die Rolle des
Betriebsrats bei der Gestaltung und Umsetzung zu verstehen sowie
die notwendigen Verhandlungs- und Umsetzungskompetenzen zu
entwickeln, um Betriebsvereinbarungen effektiv zu überwachen und
gegebenenfalls zu beenden.
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