Mit Stil führen - Reflektiert. Authentisch. Wirkungsvoll.

Die erfolgreichste Führungskraft ist diejenige, die dem Erfolgswillen ihrer Mitarbeiter am wenigsten durch eigenes Fehlverhalten im Wege steht.

Die Herausforderung an die moderne Führungskraft besteht darin, die unterschiedlichsten Arten von Teams zu führen – regionale, nationale, internationale oder virtuelle, Spezialisten oder Generalisten. Das heißt, die Führungskraft ist wechselnden Situationen, Menschen, Kulturen ausgesetzt.

Situationen erkennen, den angemessenen Stil finden, sich auf dem Parkett der Führungskraft bewegen können - das ist das Ziel dieses Trainings.

Führungskräfte sind Vorbilder, ob sie es wollen oder nicht. Sie leben vor und prägen somit die Kultur eines Unternehmens entscheidend mit. Wer seine Führungsaufgabe mit Stil wahrnimmt, wird geachtet, wer geachtet ist, für den arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern und erfolgreich.

Inhalte

• Führungsinstrumente
• Führen mit Stil versus Führungsstil
• Intelligente Teams entwickeln und führen
• Konfliktsituationen mit Stil meistern
• Stilvoll Feedback als Führungsinstrument nutzen
• Stil in Mitarbeitergesprächen
• Stilvoll führen durch Etikette

Methoden

Das Training ist nach dem Prinzip „Lernen durch Erfahrung” aufgebaut. Das heißt: Instrumente kennen, das eigene Handeln reflektieren, mit Fingerspitzengefühl an komplexe Aufgaben herangehen. Es umfasst eine persönliche Leistungsdiagnostik, Stilberatung und ein individuelles Standortinterview, die Erarbeitung von Zielen und persönlichem Karriere- und Trainingsplan.