Internes Konstrollsystem (IKS) in der Payroll

Die Payroll zählt zu den risikoreichsten Kernprozessen im Unternehmen: hohe Abrechnungsvolumina, komplexe rechtliche Anforderungen, Zeitdruck und personelle Engpässe treffen auf steigende Erwartungen an Prüfungsfestigkeit und Transparenz. In diesem Fach- und Praxisformat zeigen wir Ihnen, wie ein Internes Kontrollsystem (IKS) im Payroll-Bereich nicht als bürokratische Pflicht, sondern als wirksames operatives Steuerungs- und Absicherungsinstrument eingesetzt werden kann.

Ziel des Seminars ist es, Payroll-Teams und HR-Verantwortliche zu befähigen, ein pragmatisches, wirksames und prüfungsfestes IKS aufzubauen oder bestehende Kontrollen gezielt weiterzuentwickeln – ohne unnötigen Formalismus. Der Fokus liegt klar auf Umsetzbarkeit, Alltagstauglichkeit und echtem Mehrwert für die Praxis.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Klarheit über Prüfungsanforderungen: Sie verstehen, was Prüfungen wirklich erwarten – und was nicht.

• Praxisnahe Kontrollmechanismen: Konkrete, sofort anwendbare Maßnahmen für Ihre Payroll-Praxis.

• Sicherheit und Verantwortung: Mehr Sicherheit im Umgang mit Haftungsfragen und Verantwortlichkeiten.

• Effizienz statt Bürokratie: Reduktion unnötiger oder ineffektiver Kontrollen zugunsten sinnvoller Steuerungsinstrumente.

Jetzt anmelden und Ihr IKS in der Payroll auf das nächste Level bringen! Erfahren Sie, wie Sie mit einem starken IKS Ihre Prozesse sicherer, stabiler und professioneller gestalten.

Seminarthemen

• Relevanz und Einordnung (Payroll als Hochrisikoprozess; Typische Fehlerquellen und deren Auswirkungen)

• IKS in der Payroll-Praxis (Rollen, Verantwortlichkeiten, Vier-Augen-Prinzip; Kontrollen des Payroll-Prozesses; Zusammenhang von IKS und Datenqualität; ...)

• Prüfungen, Haftung und Grenzen (Einordnung interner / externer Prüfungen; was erwarten Prüfer; Haftung und Verantwortung richtig verstehen; Grenzen und Risiken von Überregulierungen)

• Fragen der Teilnehmer