Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Methode
Beschreibung
Der Hauptzweck des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist es, Menschen vor Diskriminierung und Belästigung sowohl im privaten, als auch beruflichen Umfeld zu schützen.
Das AGG beinhaltet dazu auch die Verpflichtung für Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Sinne des AGG zu schulen und die Inhalte zu vermitteln.
Verstöße gegen das AGG können finanzielle Folgen haben und darüber hinaus dem Image des Unternehmens erheblichen Schaden zufügen.
- Allgemeines über das AGG
- Diskriminierungsmerkmale
- Arten der Diskriminierung
- Das AGG im Arbeitsalltag
- Vorgehensweise bei Diskriminierung
Frequently asked questions
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Der Hauptzweck des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist es, Menschen vor Diskriminierung und Belästigung sowohl im privaten, als auch beruflichen Umfeld zu schützen.
Das AGG beinhaltet dazu auch die Verpflichtung für Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Sinne des AGG zu schulen und die Inhalte zu vermitteln.
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Wir sind ein modernes Learning-Institute und bieten unseren
Kunden aus der Logistikbranche hochwertige Weiterbildungen,
Instructions, Online-Learnings als auch umfassende Onboarding
Konzepte an.
Die Logistic Career Institute GmbH ist ein joint-venture des
Spedition- und Logistikverbandes Hessen und Rheinland-Pfalz e.V.
und der LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbH. Zunächst bekannt unter
dem Namen LOGISTIC PEOPLE ACADEMY GmbH agieren wir bereits seit
2001 am Markt und konnten bisher jährlich rund 500 Quereinsteiger
für die Logistikbranche qualifizieren, sowie in allen Bereichen der
Logistik Fachseminare, wie Luftsicherheit, Gefahrgut als auch
weiterführende Seminare im Führungskräfte- und Selfmanagement
schulen.
Wir sind Ihr Partner für qualifizierte Aus- und Weiterbildungen und
bieten nahezu jede Schulung im logistischen Umfeld an. Gerne stehen
wir Ihnen auch beratend zur Seite.
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