KT360° - kompetente Trainings

KT360° – die Unterstützung für strategische Personalentwicklung von Agilität bis VUCA; von Companies Growth bis Usabilities.

Wissensmanagement, Seminare, Bildungscontrolling und Coaching.

Wir legen Wert auf eine individuelle Umsetzung und haben an uns selbst eine hohe Anspruchshaltung. Seminarthemen “von der Stange” finden Sie bei uns nicht! Mit flexibel gestalteten Angeboten und einem hohen Maß an authentischem Engagement stärken wir Ihre Kompetenz und realisieren die teilnehmerzentrierte Umsetzung eines aufrichtigen Entwicklungsgedankens. Wir unterstützen, wir begleiten, wir fördern, wir beraten. Personalentwicklung – das können wir!

Personalentwicklung baut darauf auf, dass man Lernprozesse steuern kann und soll. Doch klassische Konzeptionen geraten hier schnell an ihre Grenzen: Die geforderte Agilität der Geschäftsprozesse und die Individualisierung der Bildungspfade der einzelnen Mitarbeiter, die durch lebenslange Flexibilität gekennzeichnet ist, setzen Konzepte voraus, die nicht nur auf das jeweilige Unternehmen, sondern ebenfalls auf die jeweilige Teilnehmergruppe zugeschnitten sind.

Binnendifferenzierung mit praxisrelevantem Handlungsbezug sind hier die Zauberworte.

Unter Berücksichtigung der Unternehmensbranche, den Zielvorgaben, dem Mitarbeiterbedarf und der entsprechenden Lerntypen konzipieren wir Weiterbildungsinhalte, die praxisorientiert die Handlungsfähigkeit der einzelnen Mitarbeiter fördern und einem umsetzbaren und realistischen Transferplan entsprechen. Vor- und Nachbereitung, sowie die notwendige Prozessbegleitung, und Projektbetreuung fallen ebenso in die konzeptionelle Arbeit, wie die Ressourcenanalyse und -verwaltung.

Durch Nachhaltigkeit geprägtes Kompetenztraining.
Wir unterstützen bei der Entwicklung benötigter umfangreicher Kompetenzen und beraten und begleiten in Veränderungsprozessen.

Wir begleiten und beraten in einer verantwortungsvollen, professionellen Tätigkeit die Teilnehmenden bei ihren Aneignungsprozessen im Rahmen des lebenslangen Lernens.

Unsere Strategie orientiert sich an den Kenntnissen und vielseitigen Erfahrungen der Lernenden. Durch das Herstellen dieses individuellen Bezugs können sie das neue mit ihrem bisherigen praktischen Wissen verknüpfen. Dies ist die Grundlage für Eigeninitiative, selbstorganisiertes Lernen und Problembewältigung und steigert Spaß und Interesse.

Unser Ziel ist die langfristige Nachhaltigkeit und praktische Umsetzung des  Erlernten durch Ziel- und Teilnehmerorientierung, situationsbezogenheit,  Selbstständigkeit und Handlungsorientierung.

Unsere Kunden schätzen unsere innovativen Konzepte, weil sie der zeitlichen Entwicklung und den individuellen Bedürfnissen angepasst sind.