Die Führungskraft als Coach und Berater

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Die Führungskraft als Coach und Berater

Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG
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Bewertung: starstarstarstarstar_half 9,0 Bildungsangebote von Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG haben eine durchschnittliche Bewertung von 9,0 (aus 258 Bewertungen)

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Die Führungskraft als Coach und Berater

"Die Arbeitsatmosphäre in dieser Veranstaltung habe ich als sehr angenehm empfunden." - 17.10.2017 10:45

"Die Arbeitsatmosphäre in dieser Veranstaltung habe ich als sehr angenehm empfunden. " - 17.10.2017 10:45

Startdaten und Startorte

placeMünchen
6. Dez 2021 bis 7. Dez 2021
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placeMünster
6. Dez 2021 bis 7. Dez 2021
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computer Online: Webinar
6. Dez 2021 bis 7. Dez 2021
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computer Online: Web-Seminar
6. Dez 2021 bis 7. Dez 2021
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placeMünster
28. Mär 2022 bis 29. Mär 2022
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computer Online: Web-Seminar
28. Mär 2022 bis 29. Mär 2022
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placeHamburg
9. Jun 2022 bis 10. Jun 2022
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computer Online: Web-Seminar
9. Jun 2022 bis 10. Jun 2022
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placeHamburg
8. Sep 2022 bis 9. Sep 2022
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computer Online: Web-Seminar
8. Sep 2022 bis 9. Sep 2022
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placeStuttgart
17. Nov 2022 bis 18. Nov 2022
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computer Online: Web-Seminar
17. Nov 2022 bis 18. Nov 2022
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placeMünster
5. Dez 2022 bis 6. Dez 2022
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computer Online: Web-Seminar
5. Dez 2022 bis 6. Dez 2022
check_circle Garantierte Durchführung

Beschreibung

Stattfindungsgarantie für Sie

Mit uns haben Sie Planungssicherheit. Wir bieten Ihnen eine Durchführungsgarantie für alle unsere Seminare. Jederzeit können Sie uns telefonisch erreichen. Sie profitieren vom Erfahrungswissen anderer!

Aktuell stehen Ihnen für alle Präsenzveranstaltungen parallel Online-Termine zur Verfügung.

Die Rolle der Führungskraft verändert sich. In erfolgreichen Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coaches. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme komplexer werden. In Hochleistungsteams wird der Chef zum Coach.

Programminhalte

  • Was ist ein Coach?
  • Warum wird in modernen Unternehmen die Rolle des Coaches immer wichtiger?
  • Welche Eigenschaften hat ein Coach?
  • Coaching als gezielte Weiterentwicklung des Mitarbeiters
  • Coaching als Unterstützung bei der Zielerreichung
  • Der Coach als Vorbild für Mitarbeiter, die ihre Talente, ihr Wissen und ihre innere Einstellung weiterentwickeln wollen
  • Aufmerksamkeit, Zuwendung un…

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Frequently asked questions

Es wurden noch keine Besucherfragen gestellt. Wenn Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice.

Stattfindungsgarantie für Sie

Mit uns haben Sie Planungssicherheit. Wir bieten Ihnen eine Durchführungsgarantie für alle unsere Seminare. Jederzeit können Sie uns telefonisch erreichen. Sie profitieren vom Erfahrungswissen anderer!

Aktuell stehen Ihnen für alle Präsenzveranstaltungen parallel Online-Termine zur Verfügung.

Die Rolle der Führungskraft verändert sich. In erfolgreichen Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coaches. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme komplexer werden. In Hochleistungsteams wird der Chef zum Coach.

Programminhalte

  • Was ist ein Coach?
  • Warum wird in modernen Unternehmen die Rolle des Coaches immer wichtiger?
  • Welche Eigenschaften hat ein Coach?
  • Coaching als gezielte Weiterentwicklung des Mitarbeiters
  • Coaching als Unterstützung bei der Zielerreichung
  • Der Coach als Vorbild für Mitarbeiter, die ihre Talente, ihr Wissen und ihre innere Einstellung weiterentwickeln wollen
  • Aufmerksamkeit, Zuwendung und Unterstützung als zentrale Aufgaben des Coaches
  • Der Coach vermittelt seinen Mitarbeitern gegenüber echte Anteilnahme und echtes Interesse
  • Der Coach hilft und ermutigt seine Mitarbeiter beim Lernen und bei der Risikobereitschaft
  • Wie stimuliert und fördert der Coach bei seinen Mitarbeitern und Arbeitsgruppen Höchstleistungen und Zufriedenheit?
  • Wie erreicht der Coach bei seinen Mitarbeitern ein hohes Selbstvertrauen und eine hohe Kooperationsbereitschaft?
  • Der Coach als Berater bei Konflikten und Mitarbeiterproblemen
  • Wie entwickelt sich eine Führungskraft zum Coach?
  • Warum brauchen erfolgreiche Teams einen Coach als Moderator?

Dieses Seminar wird auch als Teil eines Qualifizierungsprogramms angeboten.

Zielgruppe

Das Seminar „Die Führungskraft als Coach und Berater“ wendet sich an Führungskräfte, die sich aktiv mit ihrer Rolle auseinandersetzen und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen möchten Spitzenleistungen zu erbringen.

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Berechnet aus 4 Bewertungen
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Die Führungskraft als Coach und Berater

"Die Arbeitsatmosphäre in dieser Veranstaltung habe ich als sehr angenehm empfunden." - 17.10.2017 10:45

"Die Arbeitsatmosphäre in dieser Veranstaltung habe ich als sehr angenehm empfunden. " - 17.10.2017 10:45

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"Hilfreich waren die zahlreichen praktischen Beispiele in diesem Kurs." - 17.10.2017 10:45

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"Die fachliche Kompetenz des Seminarleiters kann ich mit „sehr gut“ bewerten." - 17.10.2017 10:45

"Die fachliche Kompetenz des Seminarleiters kann ich mit „sehr gut“ bewerten. " - 17.10.2017 10:45

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"Die offene und konstruktive Gesprächsatmosphäre während dieses Trainings hat mir sehr gut gefallen!" - 17.10.2017 10:45

"Die offene und konstruktive Gesprächsatmosphäre während dieses Trainings hat mir sehr gut gefallen! " - 17.10.2017 10:45

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