Grundlagen für die Arbeit mit Asylsuchenden
Startdaten und Startorte
Kevin Herrmann bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Braunschweig, Bremen, Chemnitz, Darmstadt, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt am Main, Frankfurt an der Oder, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Karlsruhe, Kassel, Kiel, Knittlingen, Köln, Lausitz, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Mecklenburg-Vorpommern, München, Münster, Neubrandenburg, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Regensburg, Rostock, Saarbrücken, Schwerin, Stralsund, Stuttgart, Trier, Ulm, Wiesbaden, Wuppertal, Würzburg
Beschreibung
Kaum ein Thema beschäftigt die Menschen und Medien derzeit mehr als die Flüchtlingsthematik. Die Politik versucht, mit teilweise abstrakten Vorschlägen, eine Lösung für die Unterbringung, Integration und Versorgung von Geflüchteten zu finden.
Gleichzeitig gibt es eine Vielzahl an Menschen, die sich nicht nur theoretisch mit der Thematik beschäftigt, sondern tatkräftig anpackt. Dabei handelt es sich um Personen aus den verschiedensten Berufs- und Altersgruppen mit einem verschiedenartigen Erfahrungsschatz.
Doch besonders die Arbeit mit Geflüchteten erfordert eine fundierte Schulung und einen sensiblen Umgang mit der Thematik. Die Ehrenamtlichen und Mitarbeiter/-innen kommen in ihrer Arbeit mit traumatisierten Menschen in Kontakt oder geraten in verschiedenartige Konflikte.
Wir möchten Ehrenamtliche und Mitarbeiter/-innen für ihre Arbeit mit Geflüchteten sensibilisieren und in ihrer bedeutenden Tätigkeit stärken.
2015 sind mehr als eine Million Flüchtlinge nach Deutschland gekommen und müssen untergebracht und betreut werden. Dabei arbeiten alle Beteiligten meist an ihrer Kapazitätsgrenze und vollbringen Höchstleistungen.
2015 ist aber nicht nur das Jahr der Schutzsuchenden, sondern auch das Jahr der engagierten Helfer/-innen und Mitarbeiter/-innen, deren Hilfe für die verantwortungsvolle Arbeit unabdingbar ist.
Neben den Grundlagen des Asylrechtes, soll es auch um die Situation und Konflikte in Erstaufnahmeeinrichtungen und Flüchtlingsunterkünften und Unterstützungsstrukturen für Ehrenamtliche gehen. Neben fachlichen Aspekten sollen die Helfer/-innen und Mitarbeiter/-innen Sicherheit für ihre Aufg…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Kaum ein Thema beschäftigt die Menschen und Medien derzeit mehr als die Flüchtlingsthematik. Die Politik versucht, mit teilweise abstrakten Vorschlägen, eine Lösung für die Unterbringung, Integration und Versorgung von Geflüchteten zu finden.
Gleichzeitig gibt es eine Vielzahl an Menschen, die sich nicht nur theoretisch mit der Thematik beschäftigt, sondern tatkräftig anpackt. Dabei handelt es sich um Personen aus den verschiedensten Berufs- und Altersgruppen mit einem verschiedenartigen Erfahrungsschatz.
Doch besonders die Arbeit mit Geflüchteten erfordert eine fundierte Schulung und einen sensiblen Umgang mit der Thematik. Die Ehrenamtlichen und Mitarbeiter/-innen kommen in ihrer Arbeit mit traumatisierten Menschen in Kontakt oder geraten in verschiedenartige Konflikte.
Wir möchten Ehrenamtliche und Mitarbeiter/-innen für ihre Arbeit mit Geflüchteten sensibilisieren und in ihrer bedeutenden Tätigkeit stärken.
2015 sind mehr als eine Million Flüchtlinge nach Deutschland gekommen und müssen untergebracht und betreut werden. Dabei arbeiten alle Beteiligten meist an ihrer Kapazitätsgrenze und vollbringen Höchstleistungen.
2015 ist aber nicht nur das Jahr der Schutzsuchenden, sondern auch das Jahr der engagierten Helfer/-innen und Mitarbeiter/-innen, deren Hilfe für die verantwortungsvolle Arbeit unabdingbar ist.
Neben den Grundlagen des Asylrechtes, soll es auch um die Situation und Konflikte in Erstaufnahmeeinrichtungen und Flüchtlingsunterkünften und Unterstützungsstrukturen für Ehrenamtliche gehen. Neben fachlichen Aspekten sollen die Helfer/-innen und Mitarbeiter/-innen Sicherheit für ihre Aufgaben gewinnen und mögliche Konfliktpotentiale frühzeitig erkennen.
Inhalt
- Ursachen für Flucht und Vertreibung
- Zahlen und Fakten zur aktuellen Flüchtlingssituation
- Das Asylverfahren in Deutschland
- Die Situation Asylsuchender in Deutschland
- Managing Diversity
- Kommunikation und Konfliktvermittlung im interkulturellen Kontext
- Unterstützungsstrukturen für Helfer/-innen und Mitarbeiter/-innen: Akteure, Netzwerke und Bedarfe
- Grundlagen für die Arbeit mit Geflüchtete
- Krisen und Konflikte in der Flüchtlingshilfe
Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt
Schreiben Sie eine Bewertung
Haben Sie Erfahrung mit diesem Kurs? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!