Potenzialanalyse

Bei den offenen Kursen handelt es sich um Einzel-Coachings mit individuellem Einstieg.

Menschen in jeder Lebensphase orientieren sich am Arbeitsmarkt auf der Grundlage von Ausbildung, Interessen, Berufserfahrung und den Lebensumständen. Diese Voraussetzungen zu ordnen und reale Möglichkeiten abzuleiten, fällt mit einer guten Planung leichter und Entscheidungen sind nachhaltig, lebensnah und selbstwirksam.

Das Ziel dieses Angebotes ist, mit den/m Teilnehmer/n auf der Grundlage einer Potenzialanalyse/Profiling mit Hilfe eines wissenschaftlichen Testverfahrens, eine persönliche und greifbare Berufswahl und Entwicklungsplanung als Grundlage für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Dies umfasst die systemische Erfassung der Ausgangssituation, eine persönliche Interessen-, und Fähigkeiten- und Kenntnisstandanalyse und eine Betrachtung des Arbeitsmarktes. Persönliche und fachliche Kompetenzen präzise erfasst und in Übereinstimmung mit persönlichen Lebensumständen zu einem greifbaren Konzept zusammengefügt, sind Grundlage für eine nachhaltige Berufswegplanung. Diese Informationen sind die Grundlage, um ein realistisches Berufsbild zu entwickeln. Es werden aus dem Testverfahren und den Erkenntnissen des Coachings Berufschancen und Entwicklungsmöglichkeiten abgeleitet und passende Arbeitsangebote recherchiert. Bewerbungssituation und Unterlagen werden analysiert und entsprechende Fragen berücksichtigt und geklärt.
Am Ende der Zusammenarbeit hat der Teilnehmer einen Überblick über seine beruflichen Möglichkeiten und hat Vorstellungen über die Umsetzbarkeit beruflicher Vorstellungen entwickelt, um seinen Platz am Arbeitsmarkt zu finden. Dieser Prozess umfasst bei der genannten Zielgruppe (Geschäftsführer, Prokuristen, Projektmanager, Wissenschaftler, Juristen mit zwei Staatsexamina usw.)  häufig sehr viele Aspekte und Facetten. Berufliche Entwicklungen verlaufen komplexer und die Anforderungen an das Coaching sind umfassend und spiegeln sich in der Arbeit mit dem Klienten und dem Erstellen von passenden Unterlagen und der gezielten Recherche anspruchsvoll dar.

Die Beratung/Betreuung umfasst:

• geeignete Verfahren zur Berufs- und Interessenwahl bzw. Potenzialanalyse (wahlweise BIP, AVEM, GEVA…)
• Erarbeitung eines Profils der berufsrelevanten Schlüsselkompetenzen
• Auswertung der Ergebnisse und Ermittlung eines Kompetenzprofils für berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit passgenauen und alternativen Berufsvorschlägen
• Erarbeitung/Training von individuellen Zielen, Bewerbungsstrategien, Bewerbungstraining, Präsentationstraining,
• Recherche von Arbeitsmöglichkeiten /Erstellen von Stellenprofilen/Bewerbungsstrategie
• Angebote auf dem Arbeitsmarkt und prägnante Bewerbung
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Präsentationstraining für Bewerbungssituation
• Assessments und Auswahlverfahren
• Umgang mit sogenannten Lücken im Lebenslauf
• Erhöhung der Selbstreflektionskompetenz, der Fähigkeit zu Verbalisieren und zu argumentieren
• Resilienzfaktoren, Aspekte gesunder Lebensführung

Unser Team arbeitet auf der Grundlage von Vertrauen und einem klar ausgerichteten Erscheinungsbild. Wir bieten eine anspruchsvolle Umgebung, für die auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit mit dem Klienten und arbeiten nach eindeutigen, geprüften und erkennbaren Standards.

Schwerpunktthemen sind:

• Berufsorientierung
• Coaching
• Bewerbungsstrategien
• Karriereplanung
• Lebensplanung
• Gesundheit
• Führungskräfteentwicklung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Existenzgründungsberatung
• Prozessberatung
• Workshops
• Weiterbildung
• Bildungsprämienberatung

Für Unternehmen bieten wir mit und ohne Fördermittel die Weiterbildung der Belegschaft einschließlich der Unternehmensleitung, Mediation und dem Krisenmanagement.