Human Resources in der Hotellerie (IST)

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Beschreibung

Ziel:
Die Weiterbildung vermittelt Ihnen fundiertes Wissen aus dem Bereich Human Ressources, welches Sie für eine leitende Tätigkeit im Personalmanagement in der Hotellerie qualifiziert. Sie erhalten einen breitgefächerten Überblick über rechtliche Grundlagen, Personalplanung, Budgetierung und Talentmanagement. Mit diesen Kenntnissen sind Sie bestens auf die täglichen Aufgaben und Anforderungen Ihrer zukünftigen Tätigkeit vorbereitet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bereich Personalpsychologie. Sie lernen, wie Sie Ihr Team erfolgreich leiten, Probleme professionell bewältigen und im Recruiting neue Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.

Art des Studiums:
Die Inhalte werden Ihnen im Fe…

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Hotellerie, Human Resources (HR), Hotel Management, Reisebüro und Gastronomie.

Ziel:
Die Weiterbildung vermittelt Ihnen fundiertes Wissen aus dem Bereich Human Ressources, welches Sie für eine leitende Tätigkeit im Personalmanagement in der Hotellerie qualifiziert. Sie erhalten einen breitgefächerten Überblick über rechtliche Grundlagen, Personalplanung, Budgetierung und Talentmanagement. Mit diesen Kenntnissen sind Sie bestens auf die täglichen Aufgaben und Anforderungen Ihrer zukünftigen Tätigkeit vorbereitet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bereich Personalpsychologie. Sie lernen, wie Sie Ihr Team erfolgreich leiten, Probleme professionell bewältigen und im Recruiting neue Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.

Art des Studiums:
Die Inhalte werden Ihnen im Fernstudium vermittelt. Dafür erhalten Sie sechs Studienhefte zur flexiblen Bearbeitung sowie ein Skript. Ergänzend dazu vertiefen Sie mithilfe von zwei Präsenzphasen, vier Online-Vorlesungen und drei Webinaren Ihr erworbenes Wissen.

Zielgruppe:
Die Weiterbildung richtet sich an Hotelfachleute und Direktionsassistenten. Aber auch Quereinsteiger, die bereits branchenspezifische Berufserfahrung sammeln konnten, profitieren von einer Spezialisierung im Bereich Human Ressources.

Teilnahmevoraussetzungen:
Um sich für die Teilnahme zu qualifizieren, müssen Sie über einen Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder die (Fach-)Hochschulreife und mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen. 

Studienbeginn und –dauer:
Der erstmalige Beginn der Weiterbildung ist September 2019. Im Anschluss ist der Start jeweils im Januar, März, Mai, Juli, September und November möglich. Die Dauer der Fortbildung beträgt acht Monate.  

Kosten:
Wenn Sie Ihre Studienhefte in gedruckter Form erhalten möchten, belaufen sich die monatlichen Kosten auf 208 Euro (insgesamt 1.664 Euro), bei digitalen Studienheften 195 Euro (insgesamt 1.560 Euro).

 

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