Entscheidungs- und Problemlöse-Kompetenz
Entscheidungs- und Problemlöse-Kompetenz
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Konzeption / Ziel:
Entscheidungen zu treffen, insbesondere in schwierigen
Situationen, ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben. - Damit
werden weitreichende Implikationen geschaffen.
Seminarinhalte:
Training "Entscheidungen treffen" im komplexen Umfeld und in
schwierigen Situationen; - Sachlich, personelle, emotionale und
zeitliche Reibungsfelder; - Fehlertendenzen und Gefahren beim
Finden von Sach-Entscheidungen (Einzel- und Teamentscheidungen); -
Kontrolle bzw. Neutralisieren der Fehlertendenzen; -
Problemlöse-Strategien, Methoden und Techniken; - Die Entscheider
und die Zauderer - Die Persönlichkeit des "Entscheiders" und des
"Zauderers" - Wege zur Veränderung; - Entscheidungen bei
Fü…Frequently asked questions
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Konzeption / Ziel: Entscheidungen zu treffen, insbesondere in
schwierigen Situationen, ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben.
- Damit werden weitreichende Implikationen geschaffen.
Seminarinhalte: Training "Entscheidungen treffen" im komplexen
Umfeld und in schwierigen Situationen; - Sachlich, personelle,
emotionale und zeitliche Reibungsfelder; - Fehlertendenzen und
Gefahren beim Finden von Sach-Entscheidungen (Einzel- und
Teamentscheidungen); - Kontrolle bzw. Neutralisieren der
Fehlertendenzen; - Problemlöse-Strategien, Methoden und Techniken;
- Die Entscheider und die Zauderer - Die Persönlichkeit des
"Entscheiders" und des "Zauderers" - Wege zur Veränderung; -
Entscheidungen bei Führungsplanspielen,
Personalstrategie-Planungen; - Treffen von Sachentscheidungen in
Problem- und Konfliktsituationen, bei menschlichen Problemen,
Emotionen, Aggressionen, Zeit- und Stresseinflüssen etc.
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