Bürgermeister Führungs-Kolloquium
Bürgermeister Führungs-Kolloquium
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Zielgruppen:
BürgermeisterInnen
Trainer/Moderatoren:
Dr. Karl Olbort, Dipl.-Psychologe
Konzeption:
Diese Veranstaltung dient zur fachlichen und persönlichen
Fortbildung im Expertenkreis. Einmal vierteljährlich werden an
einem Halbtag- fachliche Personalfragen besprochen,
- individuelle, spezifische Inhalte der Teilnehmergruppe erörtert und
- gezielte Fortbildung in den neueren Führungs- und Management-Entwicklungen durchgeführt. Inhalte: Zielorientierte Mitarbeiterführung, Individueller Förderplan für die Teilnehmer, Innovations- und Motivations-Methoden, Führungs-Kommunikation, Planung, Arbeitsmethodik und Zeitmanagement, Führungs-Psychologie und Team-Management, Sensibilisierung für…
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Zielgruppen: BürgermeisterInnen Trainer/Moderatoren: Dr. Karl
Olbort, Dipl.-Psychologe Konzeption: Diese Veranstaltung dient zur
fachlichen und persönlichen Fortbildung im Expertenkreis. Einmal
vierteljährlich werden an einem Halbtag
- fachliche Personalfragen besprochen,
- individuelle, spezifische Inhalte der Teilnehmergruppe erörtert und
- gezielte Fortbildung in den neueren Führungs- und Management-Entwicklungen durchgeführt. Inhalte: Zielorientierte Mitarbeiterführung, Individueller Förderplan für die Teilnehmer, Innovations- und Motivations-Methoden, Führungs-Kommunikation, Planung, Arbeitsmethodik und Zeitmanagement, Führungs-Psychologie und Team-Management, Sensibilisierung für kritische Situationen, Konflikt- und Problem-Management, Besprechung aktueller und genereller Fälle Organisation: Aus Effektivitätsgründen wird nur in Kleingruppen gearbeitet. Die Teilnehmerzahl ist daher begrenzt. In der Regel werden dieselben Personen in dem Führungs-Kolloquium kontinuierlich zusammen arbeiten. Bei grundsätzlichem Interesse nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.
- fachliche Personalfragen besprochen,
- individuelle, spezifische Inhalte der Teilnehmergruppe erörtert und
- gezielte Fortbildung in den neueren Führungs- und Management-Entwicklungen durchgeführt. Inhalte: Zielorientierte Mitarbeiterführung, Individueller Förderplan für die Teilnehmer, Innovations- und Motivations-Methoden, Führungs-Kommunikation, Planung, Arbeitsmethodik und Zeitmanagement, Führungs-Psychologie und Team-Management, Sensibilisierung für kritische Situationen, Konflikt- und Problem-Management, Besprechung aktueller und genereller Fälle Organisation: Aus Effektivitätsgründen wird nur in Kleingruppen gearbeitet. Die Teilnehmerzahl ist daher begrenzt. In der Regel werden dieselben Personen in dem Führungs-Kolloquium kontinuierlich zusammen arbeiten. Bei grundsätzlichem Interesse nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.
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