Wirtschaftsdemokratie - Wie viele Umstrukturierungen haben Sie bereits erlebt? Zu viel? Wie Sie damit umgehen!

Die Unternehmensführung entscheidet über die Umstrukturierungen und stellt die Maximierung des Werts Ihres EVU's in den Mittelpunkt der Überlegungen. Diese Sichtweise scheint alle Überlegungen zum Personalmanagement und sozialverträglichem Umgang miteinander zu überlagern.


Ist diese Fokussierung auf dem Wert des Unter-nehmens um jeden Preis zu vertreten? Welche Unterschiede bestehen zwischen Wert und Preis?

Welcher Zusammenhang besteht zwischen Umstrukturierungen und der Unternehmensbewertung?

In diesem Seminar soll Ihnen klar werden, dass EVUs oftmals nicht nach mittelständischen Maximen, sondern nach dem Wert des Unternehmens gesteuert werden.

Ziel des Seminars ist die Antwort auf die Frage: Ist die Maximierung des Unternehmenswerts im Rahmen der Energiewende die richtige Strategie für EVUs? Und auch hier: Wie können Sie sich bei solch wichtigen Themen trauen, mit der Geschäftsleitung in die Diskussion zu gehen? Sie erfahren es in diesem Seminar!



Auszug aus den Seminarthemen:

Unternehmensstrategien bei EVUs:

Wie würden Sie ein Unternehmen führen?

Auf welche Schwierigkeiten stößt man dabei?

Wir schauen uns Ihr EVU aus Sicht der Geschäftsleitung an - das Verständnis, das Sie dabei entwickeln wird Sie bei der BR-Arbeit ein ganzes Stück nach vorn bringen.

Welche aktuellen Strategien verfolgen EVUs?
EVUs: Maximierung des Unternehmenswerts um jeden Preis?:

Was bedeuten Wert und Preis?

Zusammenhang zwischen Geschäftsbericht und dem Wert Ihres EVUs

Umstrukturierungen als Mittel zum Zweck?

Wie sollte die Mitbestimmung bei so vielen Umstrukturierungen agieren?

Wir werden gemeinsam Handlungsempfehlungen und Arbeitsweisen in Umstrukturierungsprozessen erarbeiten.
Analyse Ihres EVUs

Das Portemonnaie Ihres EVUs: der Cash Flow

Auswirkungen der Marktverhältnisse und des Wettbewerbs auf den Wert Ihres EVUs

Bewertungen der Marke, des Kundenstamms des Know-Hows