Mobiles Arbeiten, Home Office, Telearbeit - Chancen & Risiken die der Betriebsrat wissen sollte!

Wir alle können uns eine Arbeit ohne moderne Kommunikationsmittel nicht mehr vorstellen. Die Entwicklung macht immer noch rasende Fortschritte und was gestern unmöglich schien, ist heute schon veraltet. Aber ist diese erwartete Flexibilität durch ständige Erreichbarkeit der Arbeitnehmer vereinbar mit "Work-Life-Balance"? Laut einer Studie sind 4 von 5 Berufstätigen der Ansicht, dass sich durch das mobile Arbeiten Beruf und Familie besser vereinbaren lassen.
Cloud Computing z.B. Office 365 schafft weitere Unabhängigkeit und wirft weitere große Datenschutzfragen auf.

Ein neuer Trend "bring your own device", die eigene private Hardware für das Unternehmen einzusetzen, lässt uns zweifeln, ob auch wirklich alles für unsere Sicherheit vorhanden ist und sich Privatleben und Beruf überhaupt noch trennen lassen.

Doch nicht zuletzt die Diskussion um und mit Snowdon hat bewiesen, dass es absolute Sicherheit nicht gibt.
Hilft uns da Europa? Bringt die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs Klarheit in Sicherheitsfragen?



Auszug aus den Seminarthemen:

Mobile IT - Chancen

dauerhaft erreichbar

freie Einteilung der Arbeit

bessere Vereinbarung von Arbeit und Freizeit

effizientere und produktivere Arbeit
Mobile IT - Risiken

Stress durch dauerhafte Erreichbarkeit

Arbeit ohne Grenzen

Belastung durch Störungen im Privatleben

kein Austausch unter KollegInnen
Sicherheit bei mobiler Erreichbarkeit

Datenschutz
Cloud Computing z.B. Office 365

Mobile Erreichbarkeit - Freiheit oder Fessel

Schutzlos in den Wolken?
"bring your own device"

Wer trägt die Kosten?

Wer trägt die Verantwortung?
Seit 2015 IT Sicherheitsgesetz

Mindeststandards der IT-Sicherheit
Rechtsprechung - Europäischer Gerichtshof
Auslagerung von Energieabteilungen
Betriebsvereinbarungen zur Mobil-IT