Teamentwicklung "Commitment für das gemeinsame Ziel!"

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Beschreibung

Teamentwicklung "Commitment für das gemeinsame Ziel!"

Die Vorteile eines guten Teams erkennen, einer für alle und alle für einen ...

Unterschiedlicher wie die drei Musketiere waren, können Individuen kaum sein. Doch drei Werte verbanden sie: Fechten sowie die Vorliebe für Wein und Frauen. Außerdem ein Ziel: dem König dienen.

Trainingsinhalte

Wenn Sie die Zeit und das Geld dazu haben, können Sie warten, bis sich eine solche Struktur im Rahmen eines "try and error"-Prozesses von selbst einstellt. Sie können aber auch zielgerichtet ein schnelles Commitment innerhalb des Teams aufbauen: durch unser erfahrungsorientiertes Training mit seinen analytischen Bestandteilen auf der Ebene …

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Teamentwicklung "Commitment für das gemeinsame Ziel!"

Die Vorteile eines guten Teams erkennen, einer für alle und alle für einen ...

Unterschiedlicher wie die drei Musketiere waren, können Individuen kaum sein. Doch drei Werte verbanden sie: Fechten sowie die Vorliebe für Wein und Frauen. Außerdem ein Ziel: dem König dienen.

Trainingsinhalte

Wenn Sie die Zeit und das Geld dazu haben, können Sie warten, bis sich eine solche Struktur im Rahmen eines "try and error"-Prozesses von selbst einstellt. Sie können aber auch zielgerichtet ein schnelles Commitment innerhalb des Teams aufbauen: durch unser erfahrungsorientiertes Training mit seinen analytischen Bestandteilen auf der Ebene der Erkenntnis und mit seinen emotionalen Bestandteilen auf der Ebene des Wollens.

Die vier Entwicklungsstufen in einem Team

  • Forming Das Team kommt zusammen
  • Storming Das Team gerät aneinander (Postionen werden geklärt)
  • Norming Das Team beginnt zusammen zu arbeiten (Regeln werden aufgestellt)
  • Performing Das Team arbeitet gemeinsam an Zielen und Ergebnissen

  • Verbesserung der Eigen- und Fremdwahrnehmung
  • Steigerung der gegenseitigen Wertschätzung
  • Teamkompetenzen bewusst machen und erweitern
  • Teamregeln definieren
  • Klärung von Teamzielen
  • Erfolgserlebnisse im Kontext gemeinsamer Herausforderungen
  • Rollenverständnis innerhalb des Teams
  • Steigern der individuellen und der teamorientierten Problemlösungskompetenz
  • Selbstverpflichtungen für die Zukunft


Lernziel

Das Team wird in die Lage versetzt:

  • die Kommunikation und den Informationsaustausch zu verbessern
  • sowohl individuelle Standorte als auch Beziehungen untereinander zu klären
  • gemeinsam Konflikte zu erkennen, anzusprechen und Lösungswege zu suchen
  • motiviert, flexibel und mit Engagement zusammenzuarbeiten
  • Rollen und Verantwortungsbereiche zu überprüfen und klar zu definieren
  • Fähigkeiten und Fertigkeiten der einzelnen zu erkennen und im Sinne der Ergebniserreichung optimal zu koordinieren.
  • engagiert und erfolgreich auf ein gemeinsames Ziel zu arbeiten


Zielgruppe

Für alle die mehr über ihr eigenes Teamverhalten erfahren wollen, die den Wert eines echten Teams und die daraus resultierenden Ressourcen im Hinblick auf Ziel- und Ergebnisorientierung kennen lernen wollen. Für alle, denen bewusst ist, das gute Beziehungen in Hochleistungsteams Vorraussetzung ist für überdurchschnittliche Leistung auch im Hiblick einer Work-Life Balance


Investition

  • Zeiteinsatz 2 Tage
  • Investition 1680,00 € (max. 8 TN)
  • Inhouse-Trainings bitte auf Anfrage

    Zusatzinvestition: Übernachtung (wenn gewünscht bitte bei der Anmeldung mit angeben)


Leistungen

  • Durchführung im Tagungshotel im Großraum Frankfurt
  • Investition incl. Tagungspauschale, Getränke und Mittagessen
  • Teilnehmerunterlagen

Trainingstermine
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